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陳馨賢講師授課見證
陳馨賢
人力資源管理之企業(yè)績效考核管理
陳馨賢
績效管理
績效管理的本質(zhì)是什么?一般認為績效是就獲得的結(jié)果而言，這種狹義的理解將績效與目標混為一談，失去了績效的本質(zhì)含義。對績效的理解應(yīng)該從更廣泛的視野來認識，那就是整個產(chǎn)生
陳馨賢
陳馨賢
——《EQ之道——情緒壓力與陽光心態(tài)》
成功勵志
培訓(xùn)受眾:希望追求更平衡、更幸福人生狀態(tài)的各類人士課程收益:*客觀看待和了解自身面臨的各種情緒與壓力煩惱；*強效解決情緒壓力與心態(tài)問題，疏導(dǎo)情緒，調(diào)試壓力；*樹立積
陳馨賢
關(guān)于
陳馨賢
淺談民營醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷方法
互聯(lián)網(wǎng)+
近日，很多人問我關(guān)于民營醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷究竟該不該做，如果做的話，透入成本是多大？針對于這些問題，寫了些自己的看法，希望對醫(yī)院中高層管理營銷人員有幫助。 首先從網(wǎng)絡(luò)營
陳馨賢
銀行網(wǎng)點輔導(dǎo) 客戶投訴的十字真言
陳馨賢
客戶關(guān)系管理
銀行網(wǎng)點輔導(dǎo)----網(wǎng)點投訴處理的十六字真言
陳馨賢
三流的網(wǎng)點害怕投訴，認為投訴帶表著危機、麻煩、焦燥!二流的網(wǎng)點應(yīng)對投訴，認為投訴來了，我們就去處理，正所謂，兵來將
陳馨賢
網(wǎng)點輔導(dǎo)：規(guī)范化的晨會流程
陳馨賢
項目管理
銀行網(wǎng)點輔導(dǎo)系列：規(guī)范化的晨會流程
陳馨賢
一日之計在于晨，許多銀行網(wǎng)點都先后引入了晨會機制，晨會的效果有好有壞。有的認識晨會確實帶來了良好精神面貌、培養(yǎng)全員文明禮貌
陳馨賢
職業(yè)化 員工責(zé)任“于心于行”
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
員工責(zé)任“于心于行”
陳馨賢
每個組織都在講責(zé)任，每個家庭都在談責(zé)任，每個人從出生到死亡都有著不同的責(zé)任。那么，到底什么是責(zé)任呢？有人說，責(zé)任就是把你該做的事情做好；
陳馨賢
陳馨賢
談80后遭遇職場瓶頸期如何調(diào)整心態(tài)
心態(tài)培訓(xùn)
80后正處在職場上的學(xué)習(xí)上升期，但也有不少人，沒有把握好職業(yè)方向，或者在職場頻頻受挫，而遭遇瓶頸期，那么80后遭遇職場瓶頸期如何解壓？ 一般而言，80后中，有一部
陳馨賢
科室管理 醫(yī)務(wù)工作者責(zé)任心
陳馨賢
中層管理
醫(yī)務(wù)工作者責(zé)任心直擊“男子看病被開婦科藥”感悟
陳馨賢
責(zé)任心對于一個工作者而言至關(guān)重要，對于醫(yī)務(wù)工作者而言更是如此。 近期連續(xù)幾件事情，讓我們不得不再提醫(yī)務(wù)工作者責(zé)
陳馨賢
職業(yè)化 營銷的難點在于“怕”、“精”、“退”
陳馨賢
客戶服務(wù)
營銷的難點在于“怕”、“精”、“退”
陳馨賢
如果說在一個組織中讓你選一個部門，這個部門能讓您最直接看到收益、利潤。那么，我想絕大多數(shù)朋友會選擇營銷部。營銷部代表組織
陳馨賢
陳馨賢
老師應(yīng)邀廣西五建講授《員工職業(yè)道德》培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
客戶：廣西五建 地點：廣西區(qū) - 柳州 時間：2012/2/8 0:00:00 2012年2月8日，廣西五建財務(wù)人員進行了為期兩天的職業(yè)道德培訓(xùn)，特別聘請
陳馨賢
老師
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