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激勵(lì)講師授課見證
王京剛
王京剛老師為青島企業(yè)家講授《傳統(tǒng)文化之：權(quán)變管理與
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智慧》課程
管理變革
激勵(lì)
智慧
2015年9月20日由數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型權(quán)威專家、北大縱橫高級(jí)合伙人、后MBA授課導(dǎo)師王京剛先生主講的北大縱橫后MBA76（28-1）期青島班第三次必修課——《傳統(tǒng)文
白洪山
新思路實(shí)踐——2、基于價(jià)值鏈和管理模式的
激勵(lì)
機(jī)制模式創(chuàng)新實(shí)踐
股權(quán)
激勵(lì)
“上帝之眼、網(wǎng)絡(luò)之手”與組織發(fā)展新動(dòng)力（之四）——以“想法流”和模式平臺(tái)提升組織競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)白洪山 專注于企業(yè)轉(zhuǎn)型模式創(chuàng)新與組織變革能力提升 Hudson_pak@2
史為建
熱烈祝賀易得咨詢 股權(quán)
激勵(lì)
班 在廣州成功舉辦！
股權(quán)
激勵(lì)
2016年10月15日，由深圳市易得企業(yè)管理咨詢有限公司主辦，華南理工大學(xué)管理學(xué)院、廣州福利匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司協(xié)辦的《股權(quán)
激勵(lì)
和戰(zhàn)略人力資源管理》課程準(zhǔn)時(shí)開始，參
劉秀光
馬云：老板什么都可以不會(huì)，但是股權(quán)
激勵(lì)
、股權(quán)融資、股權(quán)并購一定要學(xué)會(huì)！
股權(quán)
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阿里巴巴在美國(guó)上市市值1600億美元！你心動(dòng)嗎？蔡崇信（財(cái)務(wù)總監(jiān)）經(jīng)歷告訴我們：股權(quán)
激勵(lì)
還是可以留下優(yōu)秀骨干！孫正義（投資人）經(jīng)歷告訴我們：企業(yè)發(fā)展過程中股權(quán)融資是
郭旭華
2017年12月1日 《新項(xiàng)目合伙人的選擇與
激勵(lì)
模式》私董會(huì)
合伙人
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12月1日，深圳網(wǎng)貿(mào)會(huì)九軍區(qū)私董會(huì)第2期在慧天下顧問公司會(huì)議室召開，此期主題為《新項(xiàng)目合伙人的選擇與
激勵(lì)
模式》。從問題的擁有者介紹背景、堵點(diǎn)/期望，到各私董成員提
徐建高
廣州公開課 《國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期
激勵(lì)
操作要點(diǎn)解讀》
中長(zhǎng)期
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2023年4月20日，廣州公開課，《國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期
激勵(lì)
操作要點(diǎn)解讀》。廣汽集團(tuán)、廣藥集團(tuán)等廣東省省屬、廣州市屬企業(yè)70多名學(xué)員參加。
王一名
王一名：股權(quán)
激勵(lì)
：打工族 45歲退休不是一場(chǎng)春夢(mèng)
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成功需要一個(gè)條件，那就是先放下面子，俗稱不要臉。不僅僅是你我普通人，就是已經(jīng)成功的人士都是這個(gè)看法。華為老板任正非還專門做過一篇關(guān)于“不要臉”的分享。大意是，一個(gè)人
薛中行
薛中行股權(quán)
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落地方案設(shè)計(jì)咨詢班
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客戶：上海經(jīng)邦集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/3/9 0:00:00 高層流動(dòng)、股東不和、企業(yè)不發(fā)展、家族企業(yè)分裂等現(xiàn)象，其根本原因在于企業(yè)機(jī)制出了問
李春夫
金亞太科技高效溝通與
激勵(lì)
訓(xùn)練營(yíng)課程圓滿結(jié)束
溝通
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管理培訓(xùn)
金亞太科技第二屆管理能力提升訓(xùn)練-高效溝通與
激勵(lì)
課程圓滿結(jié)束，青山、綠水、莊園的學(xué)習(xí)環(huán)境，積極、互動(dòng)、全程參與的學(xué)習(xí)氛圍，有意義，有品位。
伍健康
《咨詢式——企業(yè)股權(quán)
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操作實(shí)務(wù)總裁班》
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操作實(shí)務(wù)總裁班》2015-4-28華企學(xué)堂華企學(xué)堂---為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田會(huì)成為“巨無霸”，而我們的眾多企業(yè)卻總是難以做
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