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馮濤
人力資源從業(yè)者必知,人力資源配置
機制
人力資源從業(yè)者
配置
機制
人力資源是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源,是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源,歷來被國內(nèi)外的許多專家學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視?,F(xiàn)在的許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。
郭旭華
2017年6月19日 郭老師應阿里巴巴及他拍檔集團邀請-分享薪酬績效合伙人
機制
薪酬績效
合伙人
機制
外貿(mào)
阿米巴
6月19日,郭老師應阿里巴巴及他拍檔集團邀請,分享薪酬績效合伙人
機制
,短短的2個小時,從外貿(mào)人如何定薪、加薪、晉升、淘汰?如何激勵外貿(mào)公司研發(fā)、采購、生產(chǎn)等非業(yè)務
宗英濤
四川領(lǐng)先食品企業(yè)阿米巴公平激勵
機制
輔導
四川領(lǐng)先食品企業(yè)阿米巴公平激勵
機制
輔導
四川領(lǐng)先食品企業(yè)阿米巴經(jīng)營模式下的公平激勵
機制
輔導繼續(xù)進行中!稻盛和夫獨創(chuàng)的阿米巴經(jīng)營“實力主義”績效考核,對于個人評價考核的重點是價值觀,能力是其次,業(yè)績第三,綜
鐘開斌
健全體制
機制
,提升地方政府應急管理能力
健全體制
機制
,提升地方政府應急管理能力
鐘開斌博士用豐富的案例、精煉的語言,為學員帶來他從“時間”和“事態(tài)”兩個緯度, “事前、事發(fā)、事中、事后”四個階段,詳細闡明了地方政府怎樣提升應對突發(fā)事件的能力。
馮濤
人力資源從業(yè)者必知,人力資源配置
機制
人力資源
配置
機制
人力資源從業(yè)者
人力資源是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源,是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源,歷來被國內(nèi)外的許多專家學者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。現(xiàn)在的許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。
黃桂清
機制
問題
企業(yè)管理
有七個人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。 一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那
蘇積蟬
機制
問題
企業(yè)管理
有七個人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。 一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一
白洪山
“招人、找人、用人、種人” ——橫跨2500年轉(zhuǎn)型“秘籍”的遙相呼應
轉(zhuǎn)型
人才
機制
競爭
組織
白洪山 專注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導力提升 Hudson_pak@21cn.com 背景與觀點。面對市場的動態(tài)環(huán)境,取得競爭優(yōu)勢、獲得競爭先機的法寶歷來就是
李繼明
激勵的
機制
心態(tài)培訓
很多人都說玩游戲有癮,其實,要我說,它和吸煙喝酒抽鴉片不一樣,關(guān)鍵是
機制
好。要是企業(yè)也實行這樣的
機制
,員工搶著來應聘、上了班勁頭十足、下了班還不想走,這企業(yè)該有多好
林廣亮
機制
的效力
執(zhí)行力
1770年,英國人霍克發(fā)現(xiàn)了澳大利亞大陸,于是英國人掀起了開發(fā)澳洲的熱潮。人手不夠怎么辦?把囚犯拉到澳大利亞去。這個主意好!但是英國政府沒有這么多船,就征收了民間
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