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法律講師課程
張晶
中小學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育與探索
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勞資
法律
職業(yè)規(guī)劃
通過剖析中外中小學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育發(fā)展情況，我國職業(yè)規(guī)劃教育的弊端，以及舒伯的生涯發(fā)展階段理論使學(xué)生、家長和老師認識到：職業(yè)規(guī)劃探索要從中小學(xué)做起非常有必要，而且
李丹
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??培訓(xùn)內(nèi)容：一、企業(yè)內(nèi)部控制與 合規(guī)體系構(gòu)建1、企業(yè)內(nèi)控管理體系與治理 2、公司合規(guī)體系的構(gòu)建建議二、公司法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運作1、公司治理與規(guī)范運作2、公司法在企
黃東興
有效使用物業(yè)
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有效使用物業(yè)
法律
一、基本信息課程名稱：有效使用物業(yè)
法律
培訓(xùn)講師：黃東興 課程時間：2天 6H/天 教學(xué)目的：本課程將枯燥的
法律
條款分為16個專題，每個專題涉及一部
黃東興
房地產(chǎn)
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法規(guī)培訓(xùn)
企業(yè)管理
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法律
法規(guī)培訓(xùn)授課講師：黃東興 課程時間：2天 6H/天一、 基本信息 教學(xué)目標：房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員通過對本課程的學(xué)習(xí)，能夠?qū)Α睹穹ā?、《合同法》、《城市房地產(chǎn)管
張緒才
合同
法律
風(fēng)險防控
企業(yè)管理
課程受眾： 企業(yè)一線營銷人員、營銷經(jīng)理、營銷總監(jiān)；一線財物人員、財務(wù)總監(jiān)；各級行政管理人員；總經(jīng)理、董事長（因為他們是營銷、財務(wù)、行政的最終決策者） 適合公開課、沙
蘇鴻志
使用勞動合同法保障企業(yè)用人權(quán)利
勞資
法律
使用勞動合同法保障企業(yè)用人權(quán)利課程大綱：招人篇l前提準備——公司需要什么樣的人才n勞動合同法制約下，錯誤用人的高成本n企業(yè)u企業(yè)發(fā)展模型u企業(yè)戰(zhàn)略來源u四品人才u從
梁碩南
《勞動合同法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企
勞資
法律
說明：幾乎每個問題都結(jié)合
法律
、政策和實際案例進行解讀評析，為企業(yè)提供處理技巧和應(yīng)對策略一、勞動合同設(shè)計、訂立、履行、變更處理技巧與注意事項1、如何設(shè)計和約定工作內(nèi)容
曾少林
企業(yè)用工勞動
法律
風(fēng)險防控操作實務(wù)
勞資
法律
第一章 企業(yè)招聘員工的
法律
風(fēng)險防控1、招聘條件設(shè)計的風(fēng)險及應(yīng)對；2、知情權(quán)運用的風(fēng)險及應(yīng)對；3、面試員工的風(fēng)險及應(yīng)對；4、背景調(diào)查的風(fēng)險及應(yīng)對；5、錄用函運用的風(fēng)險
盧云峰
《戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理實踐》
勞資
法律
組織的成功，僅僅依靠產(chǎn)品或品牌是不夠的，全體員工的忠誠與敬業(yè)是其成功的關(guān)鍵。所以，快樂的工作氛圍、高效的工作環(huán)境、融洽的工作關(guān)系也將是組織持續(xù)與高效發(fā)展的前提。戰(zhàn)略
樂載兵
“三期”、“病假”、“醫(yī)療期”合規(guī)管理實
勞資
法律
“三期”、“病假”、“醫(yī)療期”合規(guī)管理實務(wù)懷孕女職工請產(chǎn)前假或哺乳假公司是否必須批準？三期女職工長期病假勞動關(guān)系處理？“對于長期混病假的員工應(yīng)如何應(yīng)對？抑郁癥等精神
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