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法律講師課程
李大濤
勞資權(quán)解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》
勞資
法律
人力資源
專題一：工資支付
法律
風(fēng)險(xiǎn)控制 1、工資 1.1工資的組成形式 1.2不列入工資總額的項(xiàng)目 1.3標(biāo)準(zhǔn)工資、基本工資和正常工作時(shí)間工資實(shí)操技巧 1.4日工資和小時(shí)工
李大濤
辭退員工管理與辭退面談技巧
勞資
法律
第一部分 人力資本與辭退成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 1. 資本與人力資本 2. 員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 3．人力資本的特征 第二講 員工的辭退成本 1
李大濤
《工傷保險(xiǎn)條例》 理解適用與工傷實(shí)操策略
人力資源
勞資
法律
1、新工傷保險(xiǎn)條例對(duì)原條例內(nèi)容進(jìn)行了哪些重要修改？ 2、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加工傷保險(xiǎn)？ 3、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險(xiǎn)
馬星
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
非人力管理
勞資
法律
課程背景： 薪酬管理是人力資源管理的核心，也是人員吸引、激勵(lì)、保留的關(guān)鍵，企業(yè)經(jīng)常遇到以下重要問題： 1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代，然而人事費(fèi)用迅速
唐樹源
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——領(lǐng)導(dǎo)干部民事
法律
意識(shí)與法治精神
政府
上海
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——領(lǐng)導(dǎo)干部民事
法律
意識(shí)與法治精神 課程背景： 2020年全國兩會(huì)中大家最為關(guān)注的話題之一，就是《民法典》的審議和出臺(tái)。編纂民法
唐樹源
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——學(xué)好民法典，走遍天下都不怕
職業(yè)素養(yǎng)
勞資
法律
公司治理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——學(xué)好民法典，走遍天下都不怕 課程背景： 全國兩會(huì)上，最受關(guān)注的焦點(diǎn)之一莫過于“民法典”。 如何理解這部“與每個(gè)人都息息相關(guān)”
譚愛平
《固體廢物污染環(huán)境防治法》深度解讀
固體廢物
環(huán)境污染
法律
解讀
培訓(xùn)內(nèi)容 1.修改固廢法的背景和重要意義 2.新固廢法主要修改內(nèi)容 3.新冠肺炎疫情防控經(jīng)驗(yàn)有關(guān)規(guī)定 4.生活垃圾分類 5.過度包裝、塑料污染治理 6.建筑垃圾污
屠建清
《財(cái)務(wù)
法律
法規(guī)應(yīng)用與合同審核管理》
財(cái)務(wù)
法律
法規(guī)
合同審核管理
課程背景 財(cái)務(wù)
法律
法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不有、無處不在，正確地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、分析和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不同性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施不同的應(yīng)對(duì)策略，才能有效規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)。 然而，由于企業(yè)財(cái)務(wù)
李大濤
國企改革背景下：人力資源管理三項(xiàng)變革
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
勞資
法律
國企改革背景下：人力資源管理三項(xiàng)變革 【課程目的】 國有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動(dòng)轉(zhuǎn)方式、積極調(diào)結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化戰(zhàn)略，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，全面深化改革
李大濤
新形勢(shì)下：靈活用工模式籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制
人力資源
勞資
法律
新形勢(shì)下：靈活用工模式籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制 一、 課程背景 靈活性問題，是現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的爭(zhēng)議焦點(diǎn)和修法的著力方向，同時(shí)也一直是企業(yè)用工管理中的一項(xiàng)重要訴求，這在經(jīng)
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