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法律講師課程
李大濤
勞資權(quán)解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》
勞資
法律
人力資源
專題一：工資支付
法律
風(fēng)險(xiǎn)控制 1、工資 1.1工資的組成形式 1.2不列入工資總額的項(xiàng)目 1.3標(biāo)準(zhǔn)工資、基本工資和正常工作時(shí)間工資實(shí)操技巧 1.4日工資和小時(shí)工
李大濤
辭退員工管理與辭退面談技巧
勞資
法律
第一部分 人力資本與辭退成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 1. 資本與人力資本 2. 員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 3．人力資本的特征 第二講 員工的辭退成本 1
李大濤
《工傷保險(xiǎn)條例》 理解適用與工傷實(shí)操策略
人力資源
勞資
法律
1、新工傷保險(xiǎn)條例對(duì)原條例內(nèi)容進(jìn)行了哪些重要修改？ 2、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加工傷保險(xiǎn)？ 3、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險(xiǎn)
馬星
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
非人力管理
勞資
法律
課程背景： 薪酬管理是人力資源管理的核心，也是人員吸引、激勵(lì)、保留的關(guān)鍵，企業(yè)經(jīng)常遇到以下重要問(wèn)題： 1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，各行業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代，然而人事費(fèi)用迅速
唐樹源
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——領(lǐng)導(dǎo)干部民事
法律
意識(shí)與法治精神
政府
上海
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——領(lǐng)導(dǎo)干部民事
法律
意識(shí)與法治精神 課程背景： 2020年全國(guó)兩會(huì)中大家最為關(guān)注的話題之一，就是《民法典》的審議和出臺(tái)。編纂民法
唐樹源
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——學(xué)好民法典，走遍天下都不怕
職業(yè)素養(yǎng)
勞資
法律
公司治理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2020年兩會(huì)《民法典》最新解讀 ——學(xué)好民法典，走遍天下都不怕 課程背景： 全國(guó)兩會(huì)上，最受關(guān)注的焦點(diǎn)之一莫過(guò)于“民法典”。 如何理解這部“與每個(gè)人都息息相關(guān)”
譚愛平
《固體廢物污染環(huán)境防治法》深度解讀
固體廢物
環(huán)境污染
法律
解讀
培訓(xùn)內(nèi)容 1.修改固廢法的背景和重要意義 2.新固廢法主要修改內(nèi)容 3.新冠肺炎疫情防控經(jīng)驗(yàn)有關(guān)規(guī)定 4.生活垃圾分類 5.過(guò)度包裝、塑料污染治理 6.建筑垃圾污
屠建清
《財(cái)務(wù)
法律
法規(guī)應(yīng)用與合同審核管理》
財(cái)務(wù)
法律
法規(guī)
合同審核管理
課程背景 財(cái)務(wù)
法律
法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，正確地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、分析和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)不同性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施不同的應(yīng)對(duì)策略，才能有效規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)。 然而，由于企業(yè)財(cái)務(wù)
李大濤
國(guó)企改革背景下：人力資源管理三項(xiàng)變革
人力資源
績(jī)效管理
薪酬管理
勞資
法律
國(guó)企改革背景下：人力資源管理三項(xiàng)變革 【課程目的】 國(guó)有企業(yè)大力抓創(chuàng)新、著力推改革、主動(dòng)轉(zhuǎn)方式、積極調(diào)結(jié)構(gòu)，深入推進(jìn)全價(jià)值鏈體系化戰(zhàn)略，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，全面深化改革
李大濤
新形勢(shì)下：靈活用工模式籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制
人力資源
勞資
法律
新形勢(shì)下：靈活用工模式籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制 一、 課程背景 靈活性問(wèn)題，是現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的爭(zhēng)議焦點(diǎn)和修法的著力方向，同時(shí)也一直是企業(yè)用工管理中的一項(xiàng)重要訴求，這在經(jīng)
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