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門店講師課程
蘇海軍
《
門店
高端產(chǎn)品銷售技巧提升》
銷售技巧
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廣東
家居建材
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《店面終端高端產(chǎn)品銷售技巧提升》 【課程背景】 對于銷售人員來說，一個不專業(yè)的銷售行為，如：一個不專業(yè)的電話邀約、一次不專業(yè)的銷售面談．．．．都會讓你失去客戶。
孫向陽
高利潤
門店
破界營銷全攻略課程【2020春季版】
家居建材
門店
管理
終端零售
銷售技巧
執(zhí)行力
參加高利潤
門店
全攻略精品課程的9個理由： 1、培訓是很貴，但不培訓更貴；【全網(wǎng)獨家系統(tǒng)課程】 2、小小的微調，優(yōu)秀業(yè)務員業(yè)績增加一半； 3、僅換個位置，可以快速激
李可君
汽車后市場
門店
終端戰(zhàn)略營銷
銷售技巧
門店
管理
汽車
福建
營銷管理
在扎實的理論基礎上，配以六年的汽車后市場專業(yè)經(jīng)驗，通過真實案例地講述實際幫助員工激發(fā)銷售潛力并掌握營銷思維，拓寬思維與眼界，感受銷售的新世界。并精準定位員工團隊角色
李可君
汽車后市場終端
門店
員工職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓
汽車
福建
門店
管理
從心理學上的角度來說，性格沒有好與壞，只有適合與不適合，通過顏色性格測試進一步分析每個員工的不同心理，分析其個人優(yōu)缺點，匹配店內不同崗位，針對性學習相應技能，讓員工
李可君
汽車后市場終端
門店
員工心態(tài)管理
溝通技巧
汽車
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心態(tài)培訓
職業(yè)素養(yǎng)
運用講師的親和力與員工近距離接觸，并了解每個員工的個人心理狀態(tài)。通過性格測試搭配出完美營銷團隊，為企業(yè)帶來更高利益以及穩(wěn)定的團隊。心態(tài)管理模式是一種新型的管理模式，
李可君
汽車后市場終端
門店
薪酬管理
汽車
福建
人力資源
門店
管理
薪酬管理
認識薪酬管理的基本規(guī)律，了解薪酬管理的基本過程，系統(tǒng)地掌握薪酬管理的基本辦法，運用薪酬管理的技術解決企業(yè)人力資源管理中的問題，達到合理發(fā)放員工薪酬，充分保障運功富力
李可君
汽車后市場終端
門店
營銷策劃
銷售技巧
營銷管理
門店
管理
汽車
福建
通過實體案例以及豐富的汽車后市場知識，結合當代流行產(chǎn)品策劃最適合
門店
的營銷活動，并且指導
門店
落地實施，達到業(yè)績再創(chuàng)新高的目的。從活動舉行的目的，再到最后的結果，讓員
李可君
汽車后市場
門店
定價原則及調價策略
營銷管理
門店
管理
福建
汽車
終端零售
要想一個
門店
有長久的發(fā)展，光有好的產(chǎn)品是不夠的，同時還需要有好的定價策略。我們根據(jù)發(fā)展階段、發(fā)展目標、競爭環(huán)境、
門店
資金等方面進行全方面分析，為
門店
落地定制全新的價
梁曉光
消費心理與銷售技巧的運用
銷售技巧
溝通技巧
門店
管理
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客戶管理
課程大綱： 1、 顧客消費心理學的意義 消費心理學定義 顧客的個性心理特征、購買階梯 顧客購買過程的心理的過程 顧客消費動機：心理和實際需求 顧客的消費潛能與逐利
梁曉光
從顧客投訴處理到建立長遠關系
溝通技巧
營銷管理
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門店
管理
終端零售
課程大綱 1. 認知顧客投訴定義及重要性 顧客投訴的意義 顧客投訴的成因和類型 問題處于哪里，避免比處理更重要 2. 處理顧客投訴3大原則 投訴是金，反敗為贏 先
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