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鄧玉金
企業(yè)
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官實戰(zhàn)
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中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
1.
面試
前的準備 ? 活動：頭腦風暴 ? 活動：視頻 ? 如何組建部門？ ? 熟悉你招聘的職位 - 工作職責/工作流程/掌握工具 - 工作任務/工作環(huán)境 - 勝
鄧玉金
管理者的工作委派與有效授權
招聘
面試
中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
第一部分 給下屬做工作委派 1. 工作委派是什么 l 委派工作的技能評估 l 員工管理核心五任務 l 要求人=工作委派 n 案例1：忙碌的新主管 n 委派工作的作
鄧玉金
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
招聘
面試
中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
1、 經(jīng)理的人力資源責任 ? 什么是人力資源 ? 管理層對一線員工的影響力 ? 蓋洛普路徑 ? 最重要的12道問題-Q12 ? 敬業(yè)階梯對企業(yè)的管理貢獻 ? 如何
鄧玉金
績效輔導與面談
招聘
面試
中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
1、績效面談是什么 ? 績效面談是什么？ ? 績效管理的PDCA ? 績效管理的目的 ? 四類人員的績效責任 ? 部門經(jīng)理的角色 ? 績效輔導面談對管理人員和員工
鄧玉金
基于KPI的績效指標體系設計實戰(zhàn)
招聘
面試
中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
1. 績效管理實戰(zhàn)理論 ? 績效管理的PDCA ? 四類人員的績效責任 ? 設計績效考評的周期 ? 績效考核冰山模型 2.設計企業(yè)三級關鍵業(yè)績指標實戰(zhàn) ? 實戰(zhàn)：
鄧玉金
目標管理實戰(zhàn)
招聘
面試
中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
1. 目標管理流程 ? 目標管理是什么 ? 目標管理五要素 ? 目標管理的流程 ? 目標管理的三個階段 ? 目標管理的實施步驟 ? 目標管理程序 ? 管理層次及目
鄧玉金
全面績效管理項目實戰(zhàn)
招聘
面試
中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
第一部分 績效管理實戰(zhàn)理論（4小時） ? 績效與績效管理 ? 績效管理的五大誤區(qū) ? 企業(yè)績效管理的四大系統(tǒng) ? 績效考評指標體系 ? 績效管理運作體系 ? 績效
鄧玉金
薪酬設計實戰(zhàn)
招聘
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中層管理
人力資源
績效管理
非人力管理
1. 薪酬管理實戰(zhàn)理論 ? 薪酬是什么 ? 薪酬的成份 ? 全面薪酬模型 ? 薪酬管理系統(tǒng)化實施框架 ? 薪酬設計原理公式 ? 薪酬項目實施的八個步驟 2. 薪酬
鄧玉金
人才選拔與聘用管理
招聘
面試
中層管理
人力資源
非人力管理
績效管理
1、選對人比培養(yǎng)人更重要 ? 活動 ? 你最想招聘的員工特質(zhì) ? 優(yōu)秀員工的特質(zhì)解析 ? 人力資源管理的本質(zhì) 2、高效招聘的關鍵點解析 ? 提高招聘效率和效度的四
鄧玉金
培訓計劃制定與人才培養(yǎng)體系構建
招聘
面試
人力資源
中層管理
績效管理
非人力管理
1. 培訓體系建設的關鍵點 ? 為什么要培訓 ? 培訓體系建設的關鍵點 ? 改變行為，建立良好的工作習慣為出發(fā)點設計培訓目標 ? 根據(jù)需求有效設計培訓內(nèi)容 ? 解
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