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個講師課程
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制度講師課程
郭志勇
企業(yè)用工與人事
制度
完善
企業(yè)管理
任何一位企業(yè)HR,都應(yīng)熟練掌握選、用、育、留人的每個細(xì)節(jié)。一、把好招聘錄用關(guān)二、依法訂立勞動合同三、試用期之“雙刃劍”四、王牌之“規(guī)章
制度
”五、員工培訓(xùn)“投資風(fēng)險”
湯林弟
房地產(chǎn)企業(yè)合伙人
制度
股權(quán)激勵
一、從經(jīng)理人到合伙人二、合伙人
制度
的主要優(yōu)勢三、合伙人
制度
的框架與要素四、合伙人
制度
如何落地【講師簡介】管理哲學(xué)博士,企業(yè)管理與轉(zhuǎn)型力專家,曾任多家企業(yè)管理顧問,現(xiàn)
梁偉權(quán)
人力資源
制度
設(shè)計(jì)與風(fēng)險規(guī)避
法律法規(guī)
第一部分:如何設(shè)計(jì)與撰寫好人力資源
制度
一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊撰寫技巧1.法律對于員工手冊制訂的要求2.《員工手冊》生效條件3.規(guī)章
制度
不能由企業(yè)單方
李丹
解析企業(yè)內(nèi)部“法律”—規(guī)章
制度
、員工手冊
法律法規(guī)
??微咨詢項(xiàng)目內(nèi)容第一天(4-6個小時)授課《企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險評估與規(guī)章
制度
完善》第一部分:勞動合同勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動合同法》頒布實(shí)施以來,勞
李丹
人力資源課-員工手冊與規(guī)章
制度
設(shè)計(jì)
法律法規(guī)
課程內(nèi)容: 第一部分:勞動合同法操作實(shí)務(wù)及適用技巧 1、勞動者入職管理操作實(shí)務(wù)及適用技巧 (1)入職把關(guān)不嚴(yán)的風(fēng)險及入職審查的導(dǎo)入;如何進(jìn)行入職審查?如何避免風(fēng)險?
胡一夫
《
制度
懸崖》
中層管理
引子:老板打天下,
制度
定江山 1、
制度
是管理的法寶 2、好的
制度
規(guī)范優(yōu)質(zhì)的企業(yè) 3、偶勝靠計(jì)策,長勝靠
制度
4、管理要人性化,
制度
要嚴(yán)格化 5、要給
制度
佩一把“尚方
郭凡生
家族企業(yè)的管理
制度
股權(quán)激勵
第一講 導(dǎo)言 第二講 家族企業(yè)的定義與評估 第三講 偉大的中國式管理(上) 第四講 偉大的中國式管理(中) 第五講 偉大的中國式管理(下) 第六講 家族企業(yè)與企業(yè)家
梁碩南
員工手冊及規(guī)章
制度
的內(nèi)容設(shè)計(jì)
法律法規(guī)
員工手冊及規(guī)章
制度
的內(nèi)容設(shè)計(jì)、撰寫技巧與制定、公示要求 課程大綱 一、規(guī)章
制度
1、勞動合同法時代規(guī)章
制度
的重要性及其在人力資源管理中的地位和作用 2、企業(yè)規(guī)章
制度
王興茂
企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制
制度
框架
危機(jī)管理
企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制
制度
框架 課程背景: 春都--曾經(jīng)輝煌的火腿腸第一品牌 由于管控不力,浪費(fèi)、腐敗滋生,董事長劉海峰被公安機(jī)關(guān)逮捕! 三九--中國制藥業(yè)的航空母
王改云
人力資源
制度
流程寫作培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人力資源
制度
流程寫作培訓(xùn) 培訓(xùn)講師:王改云 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 人力資源
制度
流程寫作課程有哪些? 人力資源
制度
流程寫作培訓(xùn)講師有哪些? 人力資源
制度
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