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制度講師課程
李丹
員工手冊與規(guī)章
制度
設(shè)計
法律法規(guī)
課題一、規(guī)章
制度
的制定 課題二、員工崗位異動過程中的法律風(fēng)險及控制 課題三、社會保險與工傷事故處理中的法律風(fēng)險及控制； 課題四、勞動合同條款設(shè)計 課題五、員工離職管
胡旺
現(xiàn)代企業(yè)
制度
與幼兒園運行管理
職業(yè)素養(yǎng)
國有國法，家有家規(guī)，幼兒園自然也擁有一套完善的經(jīng)營和管理
制度
。但
制度
并不是萬能的，所有幼兒園的管理思想、管理模式、管理
制度
的根本都是人，首先就是要從思想上解決問題的
許志勇
《財務(wù)
制度
設(shè)計與內(nèi)部控制》
財務(wù)管理
【內(nèi)容簡介】 我國企業(yè)的內(nèi)控已經(jīng)進入實質(zhì)性運行階段，如何優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控體系促進企業(yè)健康快速發(fā)展，給國內(nèi)上市公司和非上市公司帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)！很多企業(yè)在實際財務(wù)管理中，
王文明
制度
建設(shè)
國學(xué)管理
【課程介紹】 長期以來中國的企業(yè)
制度
或標(biāo)準(zhǔn)多如牛毛，9000認(rèn)證更使很多企業(yè)有了“標(biāo)準(zhǔn)”，但由于絕大多數(shù)
制度
或標(biāo)準(zhǔn)在制定的過程中，不掌握
制度
或標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要點和流程等
梁碩南
企業(yè)規(guī)章
制度
的重要性及規(guī)章
制度
的設(shè)計要求
法律法規(guī)
一、勞動規(guī)章
制度
在企業(yè)人力資源管理中的重要作用 二、企業(yè)勞動規(guī)章
制度
的主要分類 三、企業(yè)勞動規(guī)章
制度
的生效要件 四、如何履行制定規(guī)章
制度
的民主程序和有效公示企業(yè)的規(guī)
蔡勁松
思維導(dǎo)圖商務(wù)應(yīng)用之“
制度
”
職業(yè)素養(yǎng)
思維導(dǎo)圖商務(wù)應(yīng)用之“方案” 一、什么是 “
制度
”？ 二、
制度
的價值與意義？ 三、“
制度
”與思維導(dǎo)圖 四、“
制度
”思維魔方 五、好
制度
、好影響 蔡勁松 思維魔方創(chuàng)始人
蓋烈夫
《
制度
建設(shè)與執(zhí)行》蓋烈夫
執(zhí)行力
制度
建設(shè)與
制度
執(zhí)行 （佛山東建培訓(xùn)大綱） 2013年3月20日 第一講：
制度
的概念 一、
制度
的概念 二、
制度
的意義 三、
制度
的結(jié)構(gòu) 四、
制度
的內(nèi)涵 第二講：
制度
的建
蔡懷東
《薪酬
制度
提高生產(chǎn)力》
薪酬管理
《薪酬
制度
提高生產(chǎn)力》 主講：蔡懷東 薪酬
制度
不是用來發(fā)工資的，而是用來激勵員工提高生產(chǎn)力的。 財務(wù)部了解薪酬不重要，銷售部了解薪酬才最有效。 課程背景 您是否有過
譚小芳
積分制管理-讓員工向往的企業(yè)
制度
精細(xì)化管理
積分制管理-讓員工向往的企業(yè)
制度
講師：譚小芳 積分制管理-讓員工向往的企業(yè)
制度
培訓(xùn)講師？ 積分制管理-讓員工向往的企業(yè)
制度
內(nèi)訓(xùn)專家？ 積分制管理-讓員工向往的企業(yè)
譚小芳
靠
制度
提升執(zhí)行力培訓(xùn)
標(biāo)桿管理
靠
制度
提升執(zhí)行力培訓(xùn) 講師：譚小芳 靠
制度
提升執(zhí)行力課程有哪？ 靠
制度
提升執(zhí)行力培訓(xùn)講師？ 靠
制度
提升執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)專家？ 靠
制度
提升執(zhí)行力方面的培訓(xùn)？ 國內(nèi)最知名的靠
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