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制度講師課程
譚愛平
如何做好企業(yè)環(huán)境管理 應對環(huán)保部門現(xiàn)場檢查
企業(yè)環(huán)境管理
環(huán)保管理
環(huán)保
制度
環(huán)保政策
隨著中央環(huán)保督查的持續(xù)深入,數(shù)千家企業(yè)因為未履行環(huán)保手續(xù)、少辦環(huán)保手續(xù)、環(huán)保審批與建設內(nèi)容不符、污染未治理或治理不達標、污染治理設施建設不規(guī)范或運行不規(guī)范、環(huán)保管
陳光揚
微商領袖實戰(zhàn)研修班——微商團隊文化培訓
制度
三大核心體系構建
微商培訓,團隊管理,陳光揚,微商領袖
第一章 微商實戰(zhàn)剖析 1、逃離紅海:2017年傳統(tǒng)微商的夢和痛; 2、傳統(tǒng)企業(yè)轉型與新微商快速啟盤策略; 3、微商企業(yè)管理最容易陷入的五個坑; 4、沒有套路:微商
高定基
企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略:合伙人
制度
與股權激勵
合伙人
制度
股權激勵
合伙人模式
轉型升級戰(zhàn)略
企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略:合伙人
制度
與股權激勵 主講:高定基/合伙人模式咨詢師培訓師講師 【課程背景】 如今,合伙人
制度
大行其道。阿里巴巴的合伙人
制度
盡管很特殊,卻一直成
徐洪才
商業(yè)銀行風險管理與信貸
制度
經(jīng)濟學家
投資理財
課程大綱 一、基本概念介紹 (一)風險的定義 目前理論界對風險的界定主要有以下觀點: 風險與不確定性 風險與波動性 風險與損失 (二)銀行風險的來源 (三)銀行風
孟憲實
唐朝的退休
制度
國學文化
國學管理
人群構成社會,所以社會從來脫離不了人生的諸多特征??鬃诱J為,大同社會的特征是“老有所終,壯有所用,幼有所長,矜寡孤獨廢疾者皆有所養(yǎng)”,即人生的每一個階段都有保障。
許正文
中關村科技園區(qū)的成功模式與
制度
創(chuàng)新
創(chuàng)新管理
政府
課程特色: 1、中關村崛起的背景與路徑 2、中關村成功模式的十個要點 3、中關村
制度
創(chuàng)新的十個亮點 4、中關村模式與
制度
創(chuàng)新的十個難點 5、中關村模式升級與
制度
創(chuàng)
宇雙峰
文化機制整合系統(tǒng)
企業(yè)文化
中國傳統(tǒng)文化
企業(yè)
制度
公文寫作
年會
課程內(nèi)容既是“體系”的思想體現(xiàn),也是“體系”觀點的具體表現(xiàn)方式。本“體系”重視“人”(即員工個體與群體)和“文化”對企業(yè)生存與發(fā)展的不可或缺性,注重“人與文化”的
郭新娟
企業(yè)人力資源管理
制度
成熟設計與風險規(guī)避
崗位分析
用工風險
試用期管理
勞動合同管理
員工手冊
一、課程大綱 (一)崗位分析 1、崗位分析主要方法的實操技巧; 2、崗位評價表設計; 3、崗位分析的結果如何與薪酬設計相結合,如何更好的運用; 4、崗位職責描述規(guī)
柳草
柳草:《心士氣班組建設(
制度
│機制│平臺)》(2-3天)
班組長
班組建設
五型班組
第一部分 卓越班組建設基本概述 1. 中國制造-直面危機 ? 不匹配的企業(yè)現(xiàn)狀 2. 誰決定了企業(yè)的績效 3. 卓越企業(yè)的成功法寶——贏在“基層” ? 案例討論:
王永春
運營管理
6p
制度
執(zhí)行力
1、結果思維訓練 2、個人戰(zhàn)略及個人支點 3、客戶價值 4、猴子管理法 5、高層領導力 6、持續(xù)改進 。。。。。 對公司 ,6P是一套戰(zhàn)略實施工具: – 幫助企業(yè)
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