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職業(yè)生涯規(guī)劃講師課程
倪顯偉
六親人格與
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
倪顯偉老師的職業(yè)道路：討論：職業(yè)對個體生活的意義 重要？不重要？為什么？ 如果重要，請談談職業(yè)對你未來生活的影響？ 職業(yè)在人生中的重要作用？ 課程目的：勝任一崗、串
曹愛宏
《員工職業(yè)化與
職業(yè)生涯規(guī)劃
》
職業(yè)規(guī)劃
??2 課程名稱《員工職業(yè)化與
職業(yè)生涯規(guī)劃
》2 課程背景：據權威調查顯示：中國企業(yè)平均壽命僅為4.2歲，優(yōu)秀企業(yè)為29歲，民營企業(yè)為2.9歲，跨國企業(yè)為11.5歲，
張慶
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
【課程前言】成功的人生需要正確的
職業(yè)生涯規(guī)劃
，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。“凡事預則立，不預則廢”，沒有規(guī)劃，相當于規(guī)劃失??！
張慶
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
與企業(yè)的雙贏
職業(yè)規(guī)劃
員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
與企業(yè)的雙贏【課程前言】重視對員工的職業(yè)生涯管理內訓，不僅可以提高他們的滿意度和工作積極性，而且可以促使他們更加熱愛懂得如何在工作過程中尊重伙伴，理
張慶
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
—組織角度：勝任素質模型的建模技術與應用【課程前言】勝任素質是企業(yè)打造核心競爭力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，如何建立快速的人才培養(yǎng)
蘇超
職業(yè)心態(tài)素質建設與
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一項重要課程。事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果?！棒~、漁”規(guī)律必須引入到職業(yè)規(guī)劃中來。方法包括“鏡子和尺子”、“方法與
楊宏
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
第一部分、什么是職業(yè)生涯一、職業(yè)生涯的內涵二、
職業(yè)生涯規(guī)劃
的內涵三、職業(yè)生涯分類第二部分、進行
職業(yè)生涯規(guī)劃
對個人的意義一、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮
田軍
企業(yè)員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
的設計和實施
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
的設計和實施 課 程 綱 要一．課程名稱：《企業(yè)員工
職業(yè)生涯規(guī)劃
的設計和實施》二．課程對象：企業(yè)中高層管理者 基層
胡雪力
成功的
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
課程介紹：課程時間：1天 6h 課程對象：公司部門經理、主管及基層員工 課程意義： 對于現代企業(yè)的每一位員工來說，無論是老員工，還是剛畢業(yè)的學生；無論是擁有高等學歷
晨曦
職業(yè)生涯規(guī)劃
管理
績效管理
一、
職業(yè)生涯規(guī)劃
管理的基本概念及內容。1、職業(yè)生涯；2、職業(yè)階段；3、職業(yè)規(guī)劃；4、職業(yè)管理。二、企業(yè)員工個人
職業(yè)生涯規(guī)劃
內容及其影響因素。1、員工個人
職業(yè)生涯規(guī)劃
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