于冰,于冰講師,于冰聯(lián)系方式,于冰培訓師-【中華講師網】
TTT與職業(yè)素養(yǎng)培訓專家
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課程背景: 對于許多專業(yè)知識壁壘較強的企業(yè)來說,由內部職工負責授課的專業(yè)技術類培訓在員工培養(yǎng)中占據十分重要的地位。然而,很多企業(yè)在組織此類培訓時都面臨一個共同的問題:技術人員受講課水平的局限,多數屬
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課程時長:一天(6小時) 課程提綱: 一、課程破冰 【現場演練】選出10名學員,每人到臺前做一句自我介紹,由學員自由點評。并討論得出精彩的自我介紹的標準是什么。 二、“五維”提升演講能力 1、語言
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第一部分 PPT的邏輯與結構 1、邏輯是一種受眾可以接受的順序 2、邏輯是一種關系,即你所表達的內容通過什么成為一個整體。 3、整體邏輯與頁面邏輯 4、課堂練習 第二部分 PPT的呈現美化 1、PP
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教學目標: 1、 使學員理解企業(yè)培訓師的角色定位、責任使命,對于企業(yè)發(fā)展和組織經驗傳承的作用。理解培訓工作在企業(yè)整體戰(zhàn)略定位中的重要意義,了解合格的培訓師應當承擔的責任和應該具備的能力素養(yǎng)。 2、
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教學目標:將課程設計與開發(fā)分解為各項可操作技術,主要從課程結構搭建、課程內容填充、教學方法設計三個方面訓練學員的課程研發(fā)能力,幫助學員建立課程開發(fā)的思路,高效提升課程品質,掌握實用的課程設計工具。
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教學目標:多角度講授和訓練培訓師的課堂呈現能力,使培訓師的上課狀態(tài)、臺風、語言表達和臨場應變能力得以改善和提升,并掌握多種授課方式和技巧。 教學時長:2天(12小時) 教學方法:講師講授、小組討論、
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一、信息時代對表達的新要求 1、信息的精準度 2、信息的密度 3、與讀者(聽眾)的同頻思考 4、聚焦和保持關注點 二、金字塔原理的邏輯學背景 1、什么是邏輯思維 2、邏輯可以幫助到我們什么 3、人腦
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一、金字塔原理的邏輯學背景 1、什么是邏輯思維 2、邏輯可以幫助到我們什么 3、人腦工作的一些基本規(guī)律和原理 二、金字塔原理的基本理論 1、什么是金字塔結構 2、金字塔結構中的縱向關系 3、金字塔結
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一、自我觀察、診斷與測評 1、我是誰,我有哪些特質 2、我的角色認知 3、職場角色需求 4、我的性格測評(現場測評與剖析) 二、為什么要自我管理 1、人性的弱點 2、左右腦的分工原理 3、可怕的慣性
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一、職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng) 1、職業(yè)化的標準 1)不同崗位的職業(yè)化標準 2)職場通用職業(yè)化標準 2、職業(yè)化的重要性 1)對個人發(fā)展 2)對組織建設 3)個性化OR標準化 二、職業(yè)心態(tài) 1、我為誰
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