孔子思想與激勵(lì)模式文/張從忠 儒商思想的核心是：仁、義、禮、智、信、恕、忠、孝、悌。仁，孔子思想的核心。那么，怎樣才能做到“仁”？孔子說：一個(gè)人能做到惠、敏、恭、寬、信，就做到了“仁”?；荩侵笇?shí)惠和
企業(yè)管理者的50點(diǎn)感悟1．經(jīng)常自我反省，檢視一下，在管轄范圍內(nèi)的人、時(shí)、地、物、有沒有浪費(fèi)資源，或無效運(yùn)用的狀況。2． 不要在下屬面前抱怨工作，數(shù)落上司及公司的不對。3．接受上司交待任務(wù)時(shí)，在沒有嘗試
經(jīng)營的最高境界是開銀行文/張從忠 經(jīng)營的最高境界是開銀行，因?yàn)殂y行把賺錢叫“成就客戶夢想”，所以銀行家就很受大家尊敬。銀行開門面對二個(gè)顧客，第一是存款人，第二是借款人。人們把錢存入銀行主要是為了安全，
向銀行學(xué)習(xí)賺錢方法文/張從忠 1964年，喬爾•斯特恩從芝加哥商學(xué)院畢業(yè)，一連串的筆試面試中他征服了大通曼哈頓銀行的主考官，并來到紐約總部新雇員培訓(xùn)處進(jìn)行崗前培訓(xùn)。大通曼哈頓銀行，其實(shí)就是
文/張從忠 猶太商業(yè)巨子內(nèi)森•施特勞斯美國最大的女性奢侈品百貨公司----梅西百貨（Macy’s）的創(chuàng)始人。但是，在創(chuàng)業(yè)初期他卻一度徘徊在商業(yè)的迷霧中，生意非常慘淡。從商業(yè)的位置上講，梅西
文/張從忠 儒商興業(yè)靠三大法寶：第一是人才，因?yàn)樯痰赖谋举|(zhì)就是投資于人，這里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是時(shí)機(jī)；第三是“仁”。意思是：懂得經(jīng)商的人，要善于選擇人才和選擇時(shí)機(jī)，有了這兩個(gè)因素，
如何使好運(yùn)氣伴隨左右？文/張從忠 一天上午，11歲的胡雪巖像往常一樣在村口放牛。村口有一個(gè)供路人休息用的小涼亭，在涼亭的石凳下面的草堆底下，胡雪巖發(fā)現(xiàn)一個(gè)藍(lán)布包袱，一層一層地把包袱打開，包袱里竟然全是
如何樹立威嚴(yán)——沉默是金文/張從忠 稱王的人不和人爭辯，爭辯會減少他的威嚴(yán)。有智慧的人話語遲鈍，話語遲鈍可以迷惑敵人。勇敢的人并不多言，多言會使行動猶豫。如果你想通過語言來引人注目，那么說得越多，你就
千錘百煉的法則：沉默是金文/張從忠 多年前，一位社會學(xué)的教授注意到：在社交場合的交流中，人的語言表達(dá)只能引起全場7%人士的關(guān)注，聲調(diào)的吸引力是38%，而肢體語言所引發(fā)的注意力則高達(dá)55%。可見“雄辯是
表揚(yáng)比發(fā)錢更有效文/張從忠在優(yōu)秀企業(yè)文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的河流。例如在畢馬威公司，有60%的員工一年十二個(gè)月都會受到價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)，而其中很多人是多次受獎(jiǎng)。這家在美國擁有19000名
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