汪氏蜜蜂園企業(yè)文化建設(shè)的啟示 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于中外企業(yè)文化雜志，2006.5，微信公眾號：jdliqun） 江西汪氏蜜蜂園有限公司是一家從事蜜蜂
怎樣提高企業(yè)文化的共識度與認(rèn)同度 （本文載于中外企業(yè)文化2008年第7期，微信公眾號：jdliqun） 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 文化管理是一種新型的現(xiàn)代企業(yè)管理
我國公用事業(yè)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型期文化變革的方向 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所 黎群，楊志民 (原載于北京交通大學(xué)學(xué)報社會科學(xué)版2009.3，微信公眾號：jdliqun) 一、引言公用事業(yè)
提升品牌的情感與文化價值 北京交通大學(xué)企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 (原載于現(xiàn)代企業(yè)文化，2009.11，微信公眾號：jdliqun ） 1992年臺灣宏基公司總裁施振榮提出微笑曲線，用來描述計
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的文化變革 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 (原載于企業(yè)文化2010.4，微信公眾號：jdliqun) 中國港灣工程有限責(zé)任公司（以下簡稱中國港灣）近年來加速拓展國
企業(yè)文化難以速成 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 （原載于中國郵政2010.5，微信公眾號：jdliqun） 當(dāng)今時代，人們越來越認(rèn)識到文化軟實力已然成為企業(yè)核心競爭力的重
文化成就企業(yè)家 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群博士 （原載于中國工商雜志 2003年第2期柳傳志與聯(lián)想、張瑞敏與海爾，微信公眾號：jdliqun） 改革開放以來，一個新名詞“
關(guān)于我國鐵路加強安全文化建設(shè)的總體思考 （原載于鐵道經(jīng)濟(jì)研究2008年第3期，微信公眾號：jdliqun） 鐵路安全文化是鐵路企業(yè)文化的一個子系統(tǒng)，是指現(xiàn)階段為鐵路運輸企業(yè)職工所普遍認(rèn)同并自覺遵
鐵路安全文化建設(shè)評估指標(biāo)體系的構(gòu)建 （原載于綜合運輸2008年第3期，微信公眾號：jdliqun） 摘 要：為有效推進(jìn)安全文化建設(shè)工作，鐵路迫切需要構(gòu)建一套相應(yīng)的評估指標(biāo)體系。本文闡述了建立鐵
深入推進(jìn)鐵路學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的途徑* （原載于綜合運輸2009年第3期，微信公眾號：jdliqun） 摘 要：本文在闡述我國鐵路深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的重要意義和現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了鐵路深入推
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