關于我國鐵路創(chuàng)建學習型組織的總體思考* （原載于鐵道經(jīng)濟研究2009年第1期，微信公眾號：jdliqun） 摘 要：本文闡述了鐵路創(chuàng)建學習型組織的重要意義和我國的現(xiàn)狀，指出了鐵路創(chuàng)建學習型組織
2008年企業(yè)文化看點 （原載于企業(yè)文化雜志2009年第1期，微信公眾號：jdliqun） 以雪災為序曲、以金融危機為謝幕的2008年無論是對于國家、民眾還是企業(yè)來說，都是一個多事之秋，這對于
迎接來自變革的挑戰(zhàn):企業(yè)文化的創(chuàng)新 （原載于現(xiàn)代商業(yè)銀行2005年第10、11期，微信公眾號：jdliqun） 1992年黨的十四大報告，提出了建設企業(yè)文化的新任務。2002年黨的十六大又指
讓制度與文化兼容并蓄 ——訪北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)文化管理研究所所長黎群 （原載于中國郵政2010年第8期，微信公眾號：jdliqun） “沒有規(guī)矩，不成方圓”，企業(yè)各項規(guī)章制度的完善
創(chuàng)新離不開創(chuàng)新文化的土壤 （原載于中國郵政雜志2011年第3期，微信公眾號：jdliqun） 現(xiàn)在企業(yè)都在談論創(chuàng)新，創(chuàng)新成為一種時尚，甚至作為企業(yè)的口號，常常掛在企業(yè)領導人的嘴邊。但真正的創(chuàng)新
深化央企文化建設，推動行業(yè)文化發(fā)展 北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 （原載于“企業(yè)文明”雜志2011年第8期，微信公眾號：jdliqun） 行業(yè)文化是以行業(yè)歷史文化為基礎，
濰柴集團文化管理實踐透析 北京交通大學企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 （原載于中外企業(yè)文化雜志2012年第8期，微信公眾號：jdliqun） 濰柴動力股份有限公司（以下簡稱濰柴動力或濰柴）的快速發(fā)
集團文化管理模式的分類與運用 北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 （原載于企業(yè)文明雜志2013年第1期，微信公眾號：jdliqun） 改革開放以來，在市場經(jīng)濟的大潮中，一大批
“三位一體”管理體系提升核心競爭力 --長慶石化公司企業(yè)生態(tài)文化建設案例點評 北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)文化管理研究所所長黎群 （原載于2013.6.10企業(yè)觀察報，微信公眾號：jdliq
中央企業(yè)企業(yè)文化建設發(fā)展趨勢 北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)文化管理研究所所長 黎群 （原載于“勝利油田”雜志2013年第2期，微信公眾號：jdliqun） 縱觀中央企業(yè)企業(yè)文化建設的發(fā)展動態(tài)，未
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
