能夠時常休假是好事，可是如果休假沒工資就悲催了。昨日，聯(lián)想移動通訊(武漢)有限公司(以下簡稱“聯(lián)想移動”)部分員工反映，他們上了4個多月的班，卻“被休假”4次，每次短則一周，長則半個月，而最近這次，直
又到歲末 八成上班族表示“壓力山大”年終總結(jié)等事務(wù)繁雜、一年來沒進步、全年任務(wù)難完成是壓力的三大來源，而單位中層是壓力最大的任務(wù)難以完成、總結(jié)一個接一個……年關(guān)將至，重慶晨報公眾調(diào)查中心聯(lián)合立信市場研
年底將至，工資問題又成為大家關(guān)注的焦點。近日，網(wǎng)友一篇“每月遲來的工資，公司是不是該給我們滯納金呢?”的網(wǎng)帖引發(fā)網(wǎng)友熱議，該網(wǎng)友稱，每個月遲交水電費、煤氣費、管理費等都有滯納金，那么公司推遲發(fā)工資是不
自治區(qū)人社廳、財政廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整職工工傷保險有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對2015年全區(qū)工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。寧夏調(diào)整職工工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn) 最高增加300元此次
一、什么時候簽?這個毫無疑問，入職當(dāng)天就簽合同是最保險的。最晚，不能超過開始用工之日起一個月。在《勞動合同法》實施之前，曾出現(xiàn)過用人單位惡意不簽訂勞動合同的現(xiàn)象，所以，《勞動合同法》專門對不簽訂書面勞
年末的社情民意調(diào)研又開始了，此次我聚焦工資和上海的制造業(yè)商務(wù)成本問題。一些老資格的經(jīng)濟學(xué)家告訴我，一個國際大都市如果單純偏重發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，會帶來社會財富兩極分化和貧富差距迅速擴大的情況。倫敦和巴黎就
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