冒用離職員工名義領(lǐng)取，時(shí)間長達(dá)四年某工廠的薪酬主管黃某利用職務(wù)之便從2010年1月開始以多名已離職員工的名義冒領(lǐng)工資，目前已核實(shí)的金額約400萬元。日前，斗門警方將黃某抓獲，其家屬歸還公司218萬元，
當(dāng)年是東莞出口第一大戶●當(dāng)年功能機(jī)生產(chǎn)廠區(qū)員工上萬●當(dāng)年列東莞外企年度納稅額第三●去年被微軟收購，動(dòng)向惹關(guān)注昨天上午，在諾基亞東莞周溪廠區(qū)生活工作了七年的阿東，終于辦完了離職手續(xù)。阿東只是先走一步，前
“我對(duì)勞動(dòng)部門單方面采信單位說法有異議，將向法院提起訴訟?！弊蛉?，順德區(qū)慢性病防治中心醫(yī)生李華斌表示不滿區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)所做出的仲裁判決，表示將繼續(xù)通過法律途徑追討該中心“拒不支付”的加班費(fèi)。
電子材料公司小楊(化名)在工作中受傷，沒想到公司老板卻否認(rèn)小楊是自己公司的員工，更不愿意支付工傷賠償費(fèi)用。近日，昆山法院審結(jié)了這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛，經(jīng)法院審核相關(guān)證據(jù)，最終認(rèn)定小楊和該公司之間存在事實(shí)
法院認(rèn)定企業(yè)解除勞動(dòng)合同屬于違法行為需付解約賠償金白某在2009年入職時(shí)提供了虛假的身份證，隱瞞了其真實(shí)年齡，2013年公司以此為由要與其解除勞動(dòng)合同，白某認(rèn)為其在入職時(shí)已將真實(shí)身份告訴公司，公司應(yīng)支
國家統(tǒng)計(jì)局陜西調(diào)查總隊(duì)日前公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，人文、社會(huì)學(xué)科的畢業(yè)就業(yè)渠道狹窄，個(gè)別院校的文科專業(yè)甚至出現(xiàn)全班“零就業(yè)”。但近年來企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的需求持續(xù)旺盛，一些職業(yè)教育為主的高等?？茖W(xué)院到5月底，
據(jù)臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，根據(jù)一份調(diào)查指出，臺(tái)灣博士生求職9成吃過鱉，在少子化趨勢下，學(xué)術(shù)界根本容納不了這么多博士人才。博士畢業(yè)的Michael，就曾投了50封履歷沒下文，最后降格改以碩士學(xué)位求職，沒想
中秋將至，忙于準(zhǔn)備休假的人多了起來?？蓪?duì)于不少勞動(dòng)者來說，想把“帶薪年假”與中秋假期拼起來休個(gè)大假，卻成了“傳說”，因?yàn)閱挝粡膩頉]有“帶薪年假”這個(gè)制度。不僅是休假，還有剛剛過去的夏天該有的“高溫補(bǔ)貼
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）日前發(fā)布，9月1日起施行?！兑?guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場所”“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題。
公司約定不繳納社保合法嗎？合同規(guī)定婦女不得懷孕生育，女工懷孕生育后被開除合法嗎…… 近幾年來，佛山市仲裁部門(不含順德)立案受理的勞動(dòng)爭議案件數(shù)量一直在高位，2011年5335宗，2012年5369宗
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