邱柏森,邱柏森講師,邱柏森聯(lián)系方式,邱柏森培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力,企業(yè)執(zhí)行力提升專(zhuān)家
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【邱柏森說(shuō)執(zhí)行】下屬的責(zé)任心來(lái)自于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可【商戰(zhàn)片段】熬了很多年,陽(yáng)仔都變成了陽(yáng)哥,可級(jí)別還是正科,他的不滿(mǎn)漸漸地多了起來(lái)。某日,他回家非讓老婆把某李姓領(lǐng)導(dǎo)的名字縫在內(nèi)褲后邊,老婆驚喜的問(wèn):“這不
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【邱柏森說(shuō)執(zhí)行】如何掌控員工行為【商戰(zhàn)片段】: 有人到一處新開(kāi)盤(pán)高檔社區(qū)去看房,價(jià)格略高,看房當(dāng)天,就交錢(qián)買(mǎi)下。3年后,該房以翻倍價(jià)格出手,狠賺一筆?!緢?zhí)行解碼】: 買(mǎi)房是圖增值賣(mài)錢(qián),所以他會(huì)想要有買(mǎi)
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【邱柏森說(shuō)執(zhí)行】如何管好員工思想【商戰(zhàn)片段】給員工剛漲工資沒(méi)多久,員工就又沒(méi)干勁了,甚至剛漲完,員工跟他朋友一聊天,發(fā)現(xiàn)人家公司還多500,馬上就問(wèn),你們公司還要人不?【執(zhí)行解碼】我們平時(shí)為了能管好員
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【邱柏森說(shuō)執(zhí)行】“半截子”工作讓執(zhí)行夭折【商戰(zhàn)片段】老板為了改變以往機(jī)器有了毛病,打電話(huà)到維修班組找人來(lái)修得等很久的狀況,提高效率,買(mǎi)了一批對(duì)講機(jī)分配給各單位,只要有事隨時(shí)通訊,省去找人時(shí)間。一年過(guò)去
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【邱柏森說(shuō)執(zhí)行】出令要把正確關(guān)【商戰(zhàn)片段】 明仔接待老同學(xué),他非約人家到五星級(jí)酒店的星巴克。去柜臺(tái)點(diǎn)咖啡時(shí),服務(wù)員問(wèn)他要點(diǎn)什么,他拿著價(jià)格單反復(fù)看來(lái)看去,說(shuō)了一句:“看不清楚?!狈?wù)員應(yīng)聲答是,過(guò)了一
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【邱柏森說(shuō)執(zhí)行】不會(huì)把握員工情緒,結(jié)果必然失敗【商戰(zhàn)片段】大三的時(shí)候,禿廝借了同宿舍阿勇的簽字筆,用完后,就把這茬給忘了。過(guò)了幾天,阿勇要回了筆,還當(dāng)著全班人的面說(shuō):“記著,用完?yáng)|西一定要還?!痹俚匠?/div>
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華奕天啟邱柏森老師為北京安恒偉業(yè)系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》課程獲得圓滿(mǎn)成功 2014年3月10-11日 ,華奕天啟邱柏森老師為北京安恒偉業(yè)系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司49名中高層管理者進(jìn)行
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邱柏森老師為凱順騰工程咨詢(xún)公司進(jìn)行《領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化》培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束 3月8-9日邱柏森老師受邀北京凱順騰工程咨詢(xún)公司進(jìn)行的兩天領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)文化的課程。 在為期2天的培訓(xùn)中,邱老師以微咨詢(xún)方式授課
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邱柏森說(shuō)執(zhí)行【總裁巧用文化推動(dòng)執(zhí)行】2014年1月20日,邱柏森老師做客贏家大講堂,錄制了《總裁商戰(zhàn)執(zhí)行智慧之巧用文化推動(dòng)執(zhí)行》電視節(jié)目,課程中詳細(xì)講述了將企業(yè)文化融入企業(yè)日常任務(wù)的詳細(xì)招法,達(dá)到用企
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邱說(shuō)執(zhí)行:讓員工做夢(mèng)都想工作?毛澤東80年前就已告訴你老板應(yīng)該用什么樣的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)和藝術(shù)管理企業(yè)才能讓員工自覺(jué)自發(fā)工作?讓員工工作持續(xù)有勁?中小型老板怎么樣做才能不辛苦?其實(shí),這一切毛澤東早在80年前就
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