“培訓需求”到底是什么？ 問：培訓需求是怎么產生的，如何來的呢？ 答：培訓需求應該是根據企業(yè)年初的戰(zhàn)略規(guī)劃進行分解得來的，公司的日常培訓管理工作只要按照年初的計劃執(zhí)行就可以了。 問：那么如果是年度計
當今班組管理，80、90后的年輕一代逐步成為企業(yè)的骨干力量，許多優(yōu)秀青年擔當起管理重任，走上了管理崗位，在基層班組長隊伍中更是主力軍。但如何與班組中60、70后老員工建立良好的團隊關系，調動老員工的
2016年9月: 招生單位公布招生簡章、教育部公布招生政策、考研預報名 1.本月，各招生單位將公布招生簡章、碩士專業(yè)目錄，考生可了解報考院校的新政策。 2.教育部將公布2017年全國碩士研究生招生工
新華社北京9月27日電 近日，國務院辦公廳轉發(fā)了民政部、國務院扶貧辦、中央農辦、財政部、國家統計局、中國殘聯《關于做好農村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接的指導意見》（以下簡稱《意見》），部署
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團農民工工作議事協調機構，國務院農民工工作領導小組各成員單位： 為農民工服務宣傳工作是農民工工作的重要內容，是促進農民工發(fā)展的重要手段。近年來，在各地區(qū)農民工工作
全球化和科學技術的迅急發(fā)展，已經完全改變了我們的學習和生活方式，在這個我們唯一能確定的就是不確定的知識經濟時代，只有通過不斷學習，才能把握時代的脈搏。 美國未來學家阿爾文·托夫勒曾經說：二十一世紀的
“基礎不牢、地動山搖”！班組管理三基建設尤為重要！然而人、物、環(huán)、管、文五個要素中，人是最核心的要素， “先人后事，以事煉人”是提升員工素養(yǎng)、夯實管理基礎的重要策略。 “搭賽場、建
很多時候我們盡管下發(fā)了許多文件，簽訂了責任書，可事故還是有增無減。問題究竟在哪里?造成這種情況的原因，是一些部門在安全管理上存在誤區(qū)，要走出誤區(qū)就必須在安全管理方面注意以下行為： 1、以領導自居——
三個臭皮匠真的能等于一個諸葛亮嗎？ 如果是，那么為何劉備，堂堂皇叔一個，要腆上一張老臉，一而再，再而三地帶上兩個一肚子不以為然的兄弟，關羽、張飛去恭請諸葛亮出山呢？按理劉備軍中臭皮匠多的是，隨便一抓
當企業(yè)面臨虧損時，入職培訓往往是最容易被砍掉的培訓項目之一。然而，無數證據都表明，新員工所接受的第一項培訓是至關重要的。 在商業(yè)人士所用的諸多術語當中，“入職培訓”（on-boarding）大概是聽
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