凹凸理論（三）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第二章內(nèi)容（二）團(tuán)隊(duì)匹配凹凸理論團(tuán)隊(duì)匹配凹凸理論是指將凹凸字型及組合用于團(tuán)隊(duì)組建之中，其主要觀點(diǎn)如下：（1）團(tuán)隊(duì)成員之間要優(yōu)（凸）劣（凹）互補(bǔ)，取
凹凸理論（二）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第二章內(nèi)容五、理論內(nèi)容按照人才戰(zhàn)略凹凸理論、團(tuán)隊(duì)匹配凹凸理論、人生起伏凹凸理論、先凹后凸處事理論的先后順序逐一進(jìn)行介紹。（一）人才戰(zhàn)略凹凸理論1．
凹凸理論（一）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第二章內(nèi)容摘要：在字型釋義中，“凹”表示隱藏、忽視、不利之意；與其相對(duì)應(yīng)，“凸”表示彰顯、重視、有利之意。企業(yè)考察員工時(shí)，不但要重視員工在企業(yè)中的
擺輪原理（四）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第一章內(nèi)容3．加速能創(chuàng)造一些奇跡擺輪加速，讓我們看到了神奇的“環(huán)影景觀”。同理，工作加速后，也能發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造一些奇跡。比如，加速工作能發(fā)現(xiàn)一個(gè)人或企
擺輪原理（三）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第一章內(nèi)容（二）擺輪加速原理擺輪假象原理提出多年后，筆者提出了擺輪加速原理，主要原因有兩個(gè)：一是覺(jué)得假象原理比較全面，忽略了“加速”元素的作用；二
擺輪原理（二）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第一章內(nèi)容四、原理內(nèi)容（一）擺輪假象原理擺輪假象原理是筆者最早提出的，主要根據(jù)為擺輪環(huán)影識(shí)別假象。假象原理有三
擺輪原理（一）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第一章內(nèi)容摘要：用手指撥動(dòng)擺輪旋轉(zhuǎn)，加速到一定程度后，會(huì)發(fā)現(xiàn)擺輪轉(zhuǎn)動(dòng)空間內(nèi)出現(xiàn)“環(huán)影”（一種
心態(tài)坐標(biāo)定律（二）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第四章內(nèi)容（二）方法訓(xùn)練方法訓(xùn)練主要針對(duì)“藍(lán)色心態(tài)”和“灰色心態(tài)”制定。方法訓(xùn)練的目的，是讓訓(xùn)練者學(xué)會(huì)“想的開(kāi)、看的透、利于己”。方法訓(xùn)練主要
心態(tài)坐標(biāo)定律（一）——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第四章內(nèi)容摘要：沿著“平常心”和“辯證法”兩個(gè)要素進(jìn)行反向思維，逐漸勾畫(huà)出新的心態(tài)要素和坐標(biāo)圖像，形成心態(tài)坐標(biāo)定律。心態(tài)坐標(biāo)定律適用于職場(chǎng)、官
塔瑪拉哲學(xué)理論——摘自《管理模型與人生思索》（田軍著）第十一章內(nèi)容摘要：一件事情沒(méi)有音信、沒(méi)有結(jié)果是很常見(jiàn)的；一個(gè)人的推脫、搪塞、編制謊言速度，比“生理呼吸”都快；欠錢(qián)是“爺”，追債是“孫”；蓋章是“
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