員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情，有時(shí)讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。輕松一下，看看以下幾個(gè)經(jīng)典故事，也許你會(huì)領(lǐng)略到管理的另一種意境。分工【故事】一位年輕的炮兵軍官上任后，到下屬部隊(duì)視察操練情況，發(fā)現(xiàn)
看家的狗 一位牽著一條小狗的男子，怒氣沖沖地闖進(jìn)一家猶太商人開的寵物店，對(duì)老板說：“我買你的這條狗看門，但昨天晚上，有個(gè)小偷溜進(jìn)我家，偷走我200美元，可這條狗眼睜睜地看著發(fā)生的一切愣是一聲沒吭?！?
如果現(xiàn)在公司里提拔你到一個(gè)新崗位上擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，你會(huì)用什么辦法來進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)？你如何快速進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)以凝聚團(tuán)隊(duì)？要知道，集體不同于團(tuán)隊(duì)。如果你不能夠很快的打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，那么，你很可能在這個(gè)位置上
管理寓言：一只公雞在田野里為自己和母雞們尋找食物。他發(fā)現(xiàn)了一塊寶玉，便對(duì)寶玉說：“若不是我，而是你的主人找到了你，他會(huì)非常珍惜地把你撿起來；但我發(fā)現(xiàn)了你卻毫無用處。我與其得到世界上一切寶玉，倒不如得到
赫赫有名的拿破侖擁有一般人夢(mèng)寐以求的一切——榮耀、權(quán)力、財(cái)富和美人……可是誰又能真正讀懂他對(duì)自己密友所說的：“我這一生從來沒有過一天幸福的日子！”看來，他們的生活也并非別人所看到或想象的那樣光彩照人。
有人曾問過世界上第一個(gè)取得領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教授席位的約翰?艾德爾先生一個(gè)問題：怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者？睿智的艾德爾先生的回答卻使得當(dāng)場(chǎng)的每個(gè)人都受到了震動(dòng)。 對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的是要營造公平溝通的平
有一頭驢，給老農(nóng)拉地，農(nóng)民發(fā)現(xiàn)最近這頭驢不怎么賣力，可能歲數(shù)大了。這個(gè)農(nóng)民有點(diǎn)文化，上過一些管理技能方面的培訓(xùn)課，聽說用激勵(lì)手段可能會(huì)使老驢賣力起來。于是，他把驢叫過來，對(duì)他說：“我給你制定一個(gè)激勵(lì)考
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