2017年元月6日到7日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生為廣州天維信息技術(shù)公司的所有管理人員48人，做了為期兩天的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和工具—如何帶好自己的隊(duì)伍》的培訓(xùn)。兩天的培訓(xùn)獲得了
2016年9月28日到30日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生為南京諾唯贊生物科技有限公司做了為期兩天的“校園招聘面試技巧”的培訓(xùn)，并具體輔導(dǎo)他們的校園招聘工作。 南京諾唯贊生物科技有
2016年9月27日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀中人網(wǎng)，為中建總公司一二級(jí)單位的HR負(fù)責(zé)人進(jìn)行了為期一天的主題為“HR人員如何站在業(yè)務(wù)角度幫助各級(jí)管理者推動(dòng)落地績效管理”的培
這兩天給一家企業(yè)做競聘的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，是針對需要參加競聘的人員。之前也給好幾家企業(yè)做過競聘的組織和輔導(dǎo)工作，但針對的對象是組織方，而不是參加競聘的這一方人員。正好利用這次機(jī)會(huì)，整理之前給企業(yè)做競聘輔導(dǎo)
伴隨著大學(xué)校園的新學(xué)生報(bào)到，一年一度校園招聘的日子也緊隨著到來，很多企業(yè)已經(jīng)在開始著手準(zhǔn)備這方面的工作，甚至有些企業(yè)已經(jīng)進(jìn)駐校園，比以往都要早差不多一個(gè)月的時(shí)間。趁著這幾天給一家企業(yè)輔導(dǎo)校園招聘的時(shí)
2016年9月8日到10日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生為上海華測導(dǎo)航公司做了為期兩天的面試技巧的培訓(xùn)，并具體輔導(dǎo)他們的校園招聘工作。 華測導(dǎo)航很快就要到全國各高校進(jìn)行校園招聘的工
2016年8月26日及27日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳市領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)，對上海諾萊仕集團(tuán)公司的全體管理人員進(jìn)行了為期兩天的“業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源管理”培訓(xùn)。 諾
2016年8月20日到21日兩天的時(shí)間，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生為九江創(chuàng)業(yè)大學(xué)的80多名中小企業(yè)的總經(jīng)理講解了“建設(shè)組織能力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”的課程。 此次課程為九江中小
2016年8月14日及15日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生再次對上海華測導(dǎo)航技術(shù)有限公司的管理人員進(jìn)行了 “業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的人力資源管理”培訓(xùn)。 此次受訓(xùn)對象是前一次沒有來參加課程
用了一個(gè)月的時(shí)間，將吳曉波著的這本書的上下兩冊，近800頁篇幅的巨著，很認(rèn)真的看完了。老實(shí)說，一開始閱讀的時(shí)候，讀到那么多曾經(jīng)耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)，那些當(dāng)年著名的人物，我是用一種閱讀小說的心態(tài)在讀的。但隨
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