2018年廣州華蒙星體育教練講師培訓(xùn) 1、培訓(xùn)內(nèi)容： 1、演講力提升之基礎(chǔ)技能；2、演講力提升之實(shí)效技巧；3、高效家長會之心理剖析；4、高效家長會之流程規(guī)范。
導(dǎo)語隨著幼教領(lǐng)域培訓(xùn)活動日益活躍，幼教工作者參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動越來越多，和培訓(xùn)講師的接觸也越來越頻繁，對培訓(xùn)講師的風(fēng)格、能力和專業(yè)度的要求也越來越高。幼教培訓(xùn)講師如何才能獲得更好的課堂呈現(xiàn)呢？
文/胡旺燃夢教育發(fā)展研究院導(dǎo)語每一所幼兒園都有一個領(lǐng)導(dǎo)，每一個領(lǐng)導(dǎo)都是幼兒園的靈魂和核心。園所和園所之間的競爭，不僅是園所綜合實(shí)力的競爭，更是園長自身能力的競爭。幼兒園園長如何才能更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊在
燃夢教育發(fā)展研究院/胡旺有一個大家耳熟能詳?shù)某烧Z故事叫“孟母三遷”， 說的是孟子的母親為了使孟子擁有一個好的教育環(huán)境，煞費(fèi)苦心，曾兩遷三地，現(xiàn)在通常用來指父母用心良苦，竭盡全力培養(yǎng)孩子，成為證明良好的
燃夢教育發(fā)展研究院/胡旺2015年春節(jié)期間，園長學(xué)員和我溝通最多的是幼兒教師工作態(tài)度和能力方面的問題，諸如老師責(zé)任心不強(qiáng)、不懂得包容、不會感恩、業(yè)務(wù)能力差等，這些問題若處理不好會給園長的日常工作帶去巨
又是一年的期末，老師離職的問題又成了園長們頭疼的問題，這也是園長管理工作中必須要面對和解決的問題。為了能更好的幫助幼教同仁，特做此文，以期能幫上幾分。老師們離職的原因很多，整理歸納后主要可分為三種：1
文/胡旺幼兒園管理和經(jīng)營是幼兒園管理者重要的工作內(nèi)容，在燃夢國際教育發(fā)展研究院課程《幼兒園經(jīng)營管理新思維》中提到“經(jīng)營是對幼兒園宏觀發(fā)展方向的掌控，如何整合運(yùn)用各種資源和以何種方式贏利。管理是從微觀上
文/胡旺每一位民辦幼兒園的投資人都是英雄，她們不僅推動了當(dāng)?shù)貙W(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展，更為當(dāng)?shù)靥峁┝藬?shù)量不菲的工作崗位；每一位民辦幼兒園的投資人都是傳奇，她們往往起步艱難創(chuàng)業(yè)艱辛，用自己的汗水和付出打拼出一
文/胡旺 導(dǎo)語隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，幼兒園服務(wù)對象（家長）的觸媒方式和生活習(xí)慣發(fā)生了巨大的改變，使得幼兒園傳統(tǒng)營銷方式（發(fā)傳單、做活動）的效果和穩(wěn)定性降低，而微信營銷作為一種全新的宣傳方式和工
胡旺/文 燃夢幼教培訓(xùn)師的價值在于能切實(shí)有效的協(xié)助培訓(xùn)服務(wù)購買者解決問題，借助專業(yè)培訓(xùn)和解析技巧達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)定目標(biāo)，這是燃夢幼教培訓(xùn)師區(qū)別于院校理論派和技術(shù)兼職派培訓(xùn)師的根本。培訓(xùn)中正狀態(tài)的形成能幫
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