項(xiàng)蘭雯,項(xiàng)蘭雯講師,項(xiàng)蘭雯聯(lián)系方式,項(xiàng)蘭雯培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
教練型領(lǐng)導(dǎo)力提升/教練型培訓(xùn)師培養(yǎng)
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教練型領(lǐng)導(dǎo)力提升/教練型培訓(xùn)師培養(yǎng)

北京 40 ~ 50 歲
《教練型領(lǐng)導(dǎo)》《卓越團(tuán)隊(duì)教練》 《教練與引導(dǎo)在培訓(xùn)中的多維應(yīng)用》 《步步成師?(初階、高階)》
¥30000 元/天
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? 見智達(dá)·做到聯(lián)合創(chuàng)始人
? 17年培訓(xùn)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)10000+小時(shí),受訓(xùn)學(xué)員10萬+
? ICF(國(guó)際教練聯(lián)盟)認(rèn)證專業(yè)教練PCC及督導(dǎo)教練
? CCF中國(guó)教練聯(lián)盟認(rèn)證高級(jí)教練/教練考官/2019年度十大金牌教練
? 前埃里克森國(guó)際教練學(xué)院版權(quán)課程《教練型領(lǐng)導(dǎo)》《卓越團(tuán)隊(duì)教練》《教練的藝術(shù)與科學(xué)》授權(quán)中文培訓(xùn)師及企業(yè)教練教研組組長(zhǎng)
? 國(guó)際版權(quán)課程《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師
? WFA(國(guó)際促動(dòng)師協(xié)會(huì))認(rèn)證F5級(jí)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師
? AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師及培訓(xùn)管理師
? 步步成師?/做到教練?/做到父母?系列課程版權(quán)擁有者/研發(fā)及首席導(dǎo)師
? 混沌大學(xué)助教團(tuán)教練導(dǎo)師

近17年企業(yè)內(nèi)部、管理咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)力等課程研發(fā)、授課、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、培訓(xùn)項(xiàng)目、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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[項(xiàng)蘭雯]「做到」企業(yè)教練認(rèn)證課
人人都知道:世界進(jìn)入了高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),快速、不確定、模糊、未知成為主題。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的起起落落、政治局勢(shì)的變化,讓更多的組織感受到危機(jī)。過去的商業(yè)模式、管理模式、學(xué)習(xí)模式 仿佛一下都不奏效了。領(lǐng)導(dǎo)者和管理者們?cè)僖膊荒苡靡怀刹蛔兊姆绞竭\(yùn)營(yíng)組織和管理團(tuán)隊(duì)…… 面對(duì)諸多的變化:管理者如何變? 如何才能激發(fā)人的創(chuàng)造力?HOW 如何讓團(tuán)隊(duì)充滿智慧和生命力?HOW 如何共創(chuàng)想要的未來?HOW 帶著這樣的思考和
2019-10-22
[項(xiàng)蘭雯]步步成師??——從經(jīng)驗(yàn)萃取到價(jià)值變現(xiàn)的培訓(xùn)師必修課
知識(shí)付費(fèi)時(shí)代,連隔壁老王都開課賺錢了! 深耕培訓(xùn)賽道的你,怎能錯(cuò)過紅利末班車? 聲音教練@徐潔 大學(xué)學(xué)習(xí)播音主持專業(yè),畢業(yè)后成為了中國(guó)南方航空公司的一名乘務(wù)員并兼任客艙廣播教員。在這份與聲音看似并無關(guān)聯(lián)的崗位中,她發(fā)現(xiàn)了“好聲音”對(duì)于普通大眾的重要性和意義。2013年她辭職創(chuàng)業(yè),開始做普通人群的“聲音教練”。她在喜馬拉雅FM主創(chuàng)及主講的專輯課程《如何練就好聲音》付費(fèi)訂閱量過百萬,播放量1600萬
2019-09-18
[項(xiàng)蘭雯]可視化課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
可視化課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 主講:項(xiàng)蘭雯 一. 為什么學(xué)習(xí)本課程: 打造企業(yè)自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢(shì)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)肩負(fù)著企業(yè)知識(shí)管理的重任,成為傳承企業(yè)自有知識(shí)體系、知識(shí)管理的關(guān)鍵角色。 “培訓(xùn)體系課程為王”,自主開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)課程成為各企業(yè)愈加強(qiáng)烈的需求,培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的技能,不僅能將企業(yè)的內(nèi)隱知識(shí)得以挖掘與沉淀,形成企業(yè)獨(dú)有的知識(shí)庫(kù),更能培養(yǎng)具有可持續(xù)課程
2014-12-05
[項(xiàng)蘭雯]TTT教練型培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)(初階) 3天集訓(xùn)+3天演練 一. 為什么學(xué)習(xí)本課程: 打造企業(yè)自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為各大企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢(shì)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)肩負(fù)著企業(yè)知識(shí)管理的重任,成為傳承企業(yè)自有知識(shí)體系、知識(shí)管理的關(guān)鍵角色。 培養(yǎng)研發(fā)能力強(qiáng)、呈現(xiàn)技巧優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)人力資源工作者的重要工作之一。 二. 課程特點(diǎn): 1. 把握企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)核心:全方位打造內(nèi)訓(xùn)師基本功(培訓(xùn)技巧與方法)及內(nèi)功(培訓(xùn)課程
2014-05-03
[項(xiàng)蘭雯]用行動(dòng)學(xué)習(xí)開高效會(huì)議
一. 為什么學(xué)習(xí)本課程: 這些企業(yè)內(nèi)的會(huì)議現(xiàn)象,您是否覺得很熟悉?  部門報(bào)告工作成績(jī)及未來的計(jì)劃,往往不考慮其他職能部門的協(xié)作與配合;  在未達(dá)成的目標(biāo)敘述中,將問題歸罪于外,會(huì)議或充滿抱怨、推諉扯皮;  人們帶著防衛(wèi)心理開會(huì),沉默不語,老板和管理者在會(huì)議上往往很難聽到真話;  “一言堂”的會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)滔滔不絕,員工沉默不語,參與度低
2014-04-16
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