眾志成城，團(tuán)結(jié)一心等等很多形容團(tuán)隊(duì)的力量詞語(yǔ)，可是，在公司管理中，怎么能夠讓那些員工們團(tuán)結(jié)一起和諧的工作呢？怎么更好的管理我們自己的團(tuán)隊(duì)呢?在不少團(tuán)隊(duì)或企業(yè)都會(huì)遇到一些很難管理的員工，他們不但自己不能
也許有的同學(xué)會(huì)說(shuō)，如果不匯報(bào)，那很多事情我做不了主?。∧窃趺崔k？擅自做主一定會(huì)被批?。⒓舆^(guò)培訓(xùn)的同學(xué)一定都知道買火車票的案例。老板讓你去買火車票，你去了，排了三個(gè)小時(shí)的隊(duì)，售票員說(shuō)沒(méi)有，你回來(lái)報(bào)告說(shuō)
其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡和下屬親近，以打造親民的假象。但是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心其實(shí)都很清楚的有著界限。你可以和領(lǐng)導(dǎo)親近，但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心時(shí)刻記得他是你的上司。你也可以選擇和領(lǐng)導(dǎo)公事公辦，但是請(qǐng)記住，沒(méi)人喜歡不冷不熱的
圖表是最好的概括方式，小到一本書(shū)，大到個(gè)人理念，你可以隨意在紙上圈一個(gè)圓，一句話概括這部狗血電視劇講的主要內(nèi)容，之后畫(huà)出幾個(gè)并列的分支，列出起承轉(zhuǎn)合，之后用線條標(biāo)明各自的關(guān)系，最后匯總發(fā)表你自己對(duì)這個(gè)
最近招聘，幾乎都是85后和90后。找到一個(gè)靠譜的下屬不容易。帶一個(gè)靠譜的下屬更不容易。大半夜睡不著，想著給新人做培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該說(shuō)什么。于是在手機(jī)上啰啰嗦嗦寫(xiě)下培訓(xùn)要點(diǎn)，現(xiàn)在分享出來(lái)，權(quán)當(dāng)做是一個(gè)愛(ài)裝逼
時(shí)間就是上帝給你的資本。命運(yùn)之神是公平的，他給每個(gè)人的時(shí)間都是公平的，他給每個(gè)人的時(shí)間都不多不少，下面就是她的助手時(shí)間使者透露出來(lái)的成功秘笈。 只要你愿意，你的一天將是四十八小時(shí)，而不是二十
近年，酒店行業(yè)一線員工難招、難管、難留“三難”現(xiàn)象愈演愈烈，嚴(yán)重影響了酒店的對(duì)客服務(wù)和經(jīng)營(yíng)。面對(duì)“三難”給酒店經(jīng)營(yíng)造成的困境，我們不應(yīng)該望而卻步，而應(yīng)該因勢(shì)利導(dǎo)，大處著眼，小處著手，把改善員工管理作
1.員工偷偷張貼你的漫畫(huà)。你的漫畫(huà)出現(xiàn)在人們的辦公室——這從來(lái)都不是一個(gè)好兆頭，但是如果人們?cè)跊](méi)有別人看見(jiàn)的時(shí)候偷偷把它們貼在走廊上就是一個(gè)非常糟糕的信號(hào)了。這意味著他們害怕如果自己偷偷找點(diǎn)樂(lè)子，你會(huì)
1.保持沉默。科恩表示：“一言不發(fā)地坐在那里，臉上面無(wú)表情，或者帶著揶揄的表情，是一種很好的方式，可以表達(dá)出某人所說(shuō)的話或者大聲叫喊的說(shuō)話方式令你感到厭惡?！钡鹊剿潇o下來(lái)，不再叫喊的時(shí)候，再繼續(xù)你們
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
