現(xiàn)代企業(yè)績效管理與設計【課程前言】企業(yè)生存的關鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關鍵是要有突出的業(yè)績,企業(yè)人力資源管理的核心問題就是績效管理,這是每一個企業(yè)都有的共識!因此,幾乎每家企業(yè)都會引進各式各樣的
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績效考核的五大關鍵決策【課程前言】績效考核是企業(yè)進行績效管理的一個重要組成部分,如何進行績效考核的五大關鍵決策是科學考核前提與基礎?!菊n程目標】1、幫助學員掌握如何建立科學有效考核指標體系2、幫助學員
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