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李娜
TTT實戰(zhàn)課程開發(fā)與人才培養(yǎng)專家
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李娜
TTT實戰(zhàn)課程開發(fā)與人才培養(yǎng)專家
培訓師培訓
TTT
公眾演說
演講口才
廣東,深圳
40 ~ 50 歲
TTT企業(yè)培訓師六項關(guān)鍵能力訓練 敏捷迭代課程開發(fā)技術(shù)訓練 公眾演講技巧訓練 微課程設(shè)計與開發(fā) 精英培訓師授課技巧六度修煉 煉經(jīng)成金——場景化經(jīng)驗萃取技術(shù)訓練 基于腦科學的4C交互式教學技術(shù)
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◆實戰(zhàn)課程開發(fā)與師資培養(yǎng)專家
◆PTT國際職業(yè)培訓師訓練導師
◆WFA授權(quán)授課促動師認證講師
◆中商國際管理研究院高級研究員
◆啟予國學門儒家修身方式踐行者
◆國學師從吉林大學博士生導師楊軍教授
◆?TTT企業(yè)培訓師六項關(guān)鍵能力訓練??課程版權(quán)所有人
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[李娜]精英培訓師授課技巧六度修煉
【課程概述】 杰克韋爾奇推崇的一個觀點是:“作為一個領(lǐng)導者就是一手施肥,一手澆水養(yǎng)花。每個人都開花了,這個組織就成功了?!睆囊陨嫌^念可以看出一支精英培訓師隊伍對組織發(fā)展的重要性,作為企業(yè)的技術(shù)骨干和優(yōu)秀的管理者同時也應(yīng)該成為一位優(yōu)秀的培訓師。 隨著新經(jīng)濟時代的來臨,外部環(huán)境瞬息萬變,激烈的競爭要求我們企業(yè)的內(nèi)部傳承也必須與時俱進,企業(yè)培訓師也需要持續(xù)提升才能滿足學員越來越高的學習要求
2021-08-15
[李娜]基于腦科學的4C交互式教學技術(shù)
【課程概述】 企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)擁有自己的造血功能,擁有人才復制與培養(yǎng)的能力,越來越多的優(yōu)秀企業(yè)都無一例外的在課程開發(fā)與內(nèi)訓師隊伍建設(shè)上進行了大量的投入。 隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,新時代員工進入職場,課堂上往往是內(nèi)訓師講的口干舌燥,學員要么是死氣沉沉,要么是玩手機玩的自在逍遙。學員的要求越來越高,而內(nèi)訓師又無法做到像職業(yè)培訓師那樣生動有感染力的演繹,如何在短時間內(nèi)通過標準化教學設(shè)計來迅速
2021-08-15
[李娜]公眾演講技巧訓練
【課程概述】 影響力就是生產(chǎn)力!影響力離不開卓越演講力! 職場精英需要贏得上司的支持、同事的協(xié)作、客戶的信任、團隊的認同,更需要強大的影響力、而這一切不能缺少的是卓越的演講和溝通能力! 本課程把演講藝術(shù)剖解成可以落地和容易復制的技術(shù),在演講風采塑形訓練的基礎(chǔ)上,基于認知心理學與全腦信息交互原理設(shè)計了演講魚結(jié)構(gòu)溝通模型,輔助實用工具模板,結(jié)合實戰(zhàn)演練專業(yè)點評,幫助學習者短時間內(nèi)迅
2021-08-15
[李娜]案例萃取方法與技巧
【課程概述】 美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基曾說過:“帶走我的員工,把工廠留下,不久后工廠就會長滿雜草;拿走我的工廠,把我的員工留下,不久后我們還會有個更好的工廠?!比酥匀绱酥匾?,是因為他們的頭腦中存在著企業(yè)在摸爬滾打的實踐中積累下來的經(jīng)驗。當企業(yè)發(fā)展到一定程度,便希望把分散在個人身上的經(jīng)驗萃取和沉淀成為可復制共享的組織經(jīng)驗,而案例則是組織經(jīng)驗最好的載體。如果說經(jīng)驗萃取是從原礦中提煉黃金,
2021-08-15
[李娜]TTT企業(yè)培訓師六項關(guān)鍵能力訓練
【課程概述】 企業(yè)工作人員卓有成效的工作,是企業(yè)業(yè)績快速增長的關(guān)鍵,如何快速培養(yǎng)人才,如何讓優(yōu)秀人才的崗位經(jīng)驗得以傳承和復制?這都要求企業(yè)擁有自己的造血功能,擁有人才復制與培養(yǎng)的能力,讓優(yōu)秀人才成為經(jīng)驗傳承的種子,成為企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的企業(yè)培訓師。 作為業(yè)務(wù)精英,您已經(jīng)具備了崗位的專業(yè)知識與豐富的閱歷,擁有滿腹真知灼見、實踐經(jīng)驗、卻不知如何在最短的時間走上培訓講臺,將您成功的經(jīng)驗、心得與他人分享,幫
2021-08-15
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