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中層經(jīng)理講師課程
廖忠于
MTP-新任（中層）經(jīng)理綜合能力與素質(zhì)提升
新任經(jīng)理培訓(xùn)
中層干部培訓(xùn)
前 言： 一份權(quán)威的統(tǒng)計(jì)報告顯示，現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人，65%以上的人曾經(jīng)從事過營銷工作， 而58%的人所學(xué)的專業(yè)為工科或理科，從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn)，管理以藝
常亮
中高層角色認(rèn)知與卓越關(guān)系管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層經(jīng)理
角色管理
◎課程關(guān)鍵詞：角色管理缺位模型、企業(yè)素質(zhì)模型、經(jīng)理人管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的角色、角色關(guān)系 ◎授課對象：企業(yè)中高層管理者、總裁班學(xué)員 ◎課程時間：2天 ◎?qū)＜宜伎?1、根
李彬
中層經(jīng)理
管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
中層經(jīng)理
undefined管理能力提升
課?程?大?綱 第一模塊?角色定位 1、管理的意義 2、職業(yè)經(jīng)理人的角色定位 3、?職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)具備的素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)與特質(zhì) 第二模塊?積極心態(tài) 1、在選擇中運(yùn)用
聶振亞
?《MTP中層管理技能全面提升》
mtp，
中層經(jīng)理
《MTP中層管理技能全面提升》課綱 前 言： 作為一個
中層經(jīng)理
，您是否會常常感到苦惱： l 為什么我的下屬總是不能勝任工作？ l 為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙
安弟
暢銷版權(quán)課：LEAP
中層經(jīng)理
卓越領(lǐng)導(dǎo)力加速器
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
上海
Leadership Excellence Accelerate Program 卓越領(lǐng)導(dǎo)力加速器 這是一門針對中層管理人員在組織中如何有效管理進(jìn)行特別設(shè)計(jì)的一門
胡嚴(yán)
MTP-
中層經(jīng)理
的“天龍八部”
溝通技巧
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)是競爭激烈、環(huán)境變動的年代，企業(yè)經(jīng)營者越來越深刻體會到 “管理能力”是提高自我競爭力、創(chuàng)造顧客滿意的成功關(guān)鍵因素，很多以服務(wù)類為主的行業(yè)
施怡彤
中層經(jīng)理
管理技能提升訓(xùn)練
中層管理
中層經(jīng)理
管理技能提升訓(xùn)練 企業(yè)為什么會失敗呢？20%是因?yàn)闆Q策者錯了，因?yàn)樗膽?zhàn)略錯了！ 80%還是決策者錯了，因?yàn)樗膱?zhí)行層錯了！ 中國企業(yè)與跨國公司在管理上有
王改云
中層經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
中層經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定
中層經(jīng)理
的人力資源管理課程有哪些？
中層經(jīng)理
的人力資源管理培訓(xùn)講師有哪些？ 中層經(jīng)
王樵
MTP-
中層經(jīng)理
管理技能全面提升修煉
中層管理
中層經(jīng)理
管理技能全面提升修煉（MTP，版本1） （重塑管理者之高績效的中層管理者） 一、課程導(dǎo)言： 管理之“道”，“借力”也！借誰的力量？您的下屬、同事、上司…！
新機(jī)遇、新趨勢、新業(yè)態(tài)與新模式： 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、政策解讀與二十屆三中全會后建筑業(yè)未來機(jī)會與挑戰(zhàn)
新趨勢
新業(yè)態(tài)
新模式
建筑
二十屆三中全會
中央經(jīng)濟(jì)工作會議等相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策解讀與建筑行業(yè)機(jī)會點(diǎn)分析 一、相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策解讀與建筑行業(yè)機(jī)遇分析 （一）中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神解讀與建筑行業(yè)機(jī)遇分析 （二）2024全
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