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人力資源管講師課程
蔡闖
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)
領導力
人力資源
企業(yè)家
教練技術
九型人格
知己知彼因才適用-心勝優(yōu)勢共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在全球化和數(shù)字化快速發(fā)展的背景下，企業(yè)之間的競爭日益激烈。為了在競爭中保持優(yōu)勢，企業(yè)需要深入了解自身和競爭對手，
蔡闖
在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)
教練技術
領導力
人力資源
培訓師培訓
TTT
在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓和實戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導技巧和反饋
蔡闖
團隊中高層心勝五關鍵-打造高績效團隊共創(chuàng)
績效管理
團隊建設
中層管理
人力資源
團隊管理
團隊中高層心勝五關鍵-打造高績效團隊共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標 1. 背景： - 隨著全球化和數(shù)字化時代的到來，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復雜多變。高績效團隊成
蔡闖
經(jīng)理人心勝-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)
中層管理
人力資源
領導力
溝通技巧
團隊建設
心勝經(jīng)理人-基層經(jīng)理必備的管理秘籍共創(chuàng)課程大綱 本課程專為即將或剛剛晉升為團隊管理者的基層經(jīng)理設計，以世界五百強企業(yè)和杭州新老六小龍企業(yè)的管理實踐為案例，幫助新任
蔡闖
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)
績效管理
成功勵志
非人力管理
心理學家
人力資源
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵員工、激發(fā)團隊潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。本課程以世界五百強企業(yè)和杭州新
張修成
勞動合同法下勞資糾紛案例分析與處理技巧
勞資糾紛
人力資源
用工糾紛
勞動糾紛
工傷爭議
勞動合同法下勞動爭議 -----案例解析與處理技巧 課程背景：當前勞動爭議案件數(shù)量上升、類型多樣化以及處理程序復雜化的現(xiàn)實需求。隨著勞動法律法規(guī)的不斷完善，勞動者
劉勇軍
人力資源降本增效
人力資源
降本增效
課程圍繞： 1、人力資源成本梳理（人力資源涉及到的成本有哪些） 2、人力資源如何開展有效的降本增效工作。 3、如何在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關系方面更
劉上
軍創(chuàng)企業(yè)人力管理與團隊建設管理
團隊建設
中層管理
人力資源
軍創(chuàng)企業(yè)作為融合軍事特質(zhì)與商業(yè)追求的獨特組織形式，在
人力資源管
理及團隊建設方面既有優(yōu)勢，也面臨挑戰(zhàn)。如何有效整合資源、激發(fā)團隊活力，是其發(fā)展的關鍵所在。 軍創(chuàng)企業(yè)
黃文平
與企業(yè)家對齊顆粒度--人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略升維之道
戰(zhàn)略升維
人力資源總監(jiān)
課程大綱： 模塊一：人力資源總監(jiān)的戰(zhàn)略定位 - 1.1 人力資源總監(jiān)的角色與職責 - 1.2 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的關系 - 1.3 如何成為企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴
蔡闖
勞動爭議處理實務
勞資法律
人力資源
非財管理
勞動爭議處理實務教學大綱 · 旨在培養(yǎng)適應現(xiàn)代社會的復合型、應用型經(jīng)濟管理人才。 · 研究對象：勞動法律、企業(yè)勞動關系的發(fā)展規(guī)律以及管理方法和規(guī)律。 第二部分：課
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