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再職培訓(xùn)講師課程
余金元
《從校園到企業(yè)的過渡》
溝通技巧
新員工
入職培訓(xùn)
畢業(yè)生
所有課程時(shí)長均可調(diào)節(jié)，增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實(shí)踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)策劃
溫舸
職業(yè)生涯管理之入職培訓(xùn)
職業(yè)
生涯
入職
本課程針對(duì)企業(yè)員工及主管人力資源的工作人員進(jìn)行生涯管理的初級(jí)培訓(xùn)。通過對(duì)企業(yè)新入職員工培訓(xùn)，使其明確未來職業(yè)生涯方向，掌握常用的工具、方法與思維方式。并通過科學(xué)的測(cè)
李洋
《修煉職業(yè)化、成就精英員工》
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓(xùn)
《修煉職業(yè)化，成就精英員工》 講師：李洋 課程對(duì)象：職場(chǎng)員工 培訓(xùn)形式
李彬
贏在起跑線：新員工入職培訓(xùn)
[雛鷹計(jì)劃]?[心態(tài)培訓(xùn)]?[心靈成長]?[成功勵(lì)志]
課程大綱： 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會(huì)有作為 有目標(biāo)才會(huì)有結(jié)果 有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力 第二節(jié) 來到生命的終點(diǎn) 如何填寫人生的括號(hào) 魚
梁葉
贏在新起點(diǎn)：新員工入職培訓(xùn)方案
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
成功勵(lì)志
新員工入職培訓(xùn)方案 培訓(xùn)目標(biāo)： 1、幫助新員工從6個(gè)層面塑造，訓(xùn)練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時(shí)
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓(xùn)營
新員工入職培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…… 要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動(dòng)?。。⊥ㄟ^2天2夜的時(shí)間，將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作
朱立平
新員工入職培訓(xùn)之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強(qiáng)基層 贏未來 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
形象禮儀
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱： 第一講：情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會(huì)選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
董歡
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn) 首先，新員工有兩種，第一種就是我們第一反應(yīng)的，毫無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生；第二種是有工作經(jīng)驗(yàn)，跳槽或空降來我們公司的新員工。 但是在我看來，這兩種新
《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫指南》
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫指南》 · 編寫流程全解析：從標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)立項(xiàng)、行業(yè)調(diào)研、典型工作任務(wù)分析，到標(biāo)準(zhǔn)框架搭建、內(nèi)容編寫、征求意見與審定發(fā)布，詳細(xì)介紹職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫的全流
《技能人才評(píng)價(jià)題庫運(yùn)行管理》?
題庫的使用
《技能人才評(píng)價(jià)題庫運(yùn)行管理》 · 題庫日常維護(hù)：介紹題庫系統(tǒng)的操作與管理，包括試題錄入、審核、存儲(chǔ)、檢索、調(diào)用等功能使用，以及題庫數(shù)據(jù)備份、安全防護(hù)、權(quán)限管理等日
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