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實效講師課程
王梓喬
締造共贏
實效
溝通
溝通技巧
課程受益: 讓學(xué)員掌握溝通基本原理，并能分析溝通障礙，學(xué)會避開陷阱，能較好運用高效溝通四大類技巧，達成員工成長的目標，實現(xiàn)合作共贏 培訓(xùn)對象:管理人員、業(yè)務(wù)骨干、
于航
實效
績效考核與員工激勵
績效管理
實效
績效考核與員工激勵 ● 課程對象 公司各級管理人員 和希望從事管理工作的人員 ● 本課程所針對的主要問題 1、如何制定適合的崗位工作職責(zé)？ 2、怎樣制定合理高效
胡海澎
問題員工
實效
管理辦法
培訓(xùn)管理
1）公司的常見的一些問題員工描述？ 2）什么是問題員工，問題員工類型分類？ 3）如何判斷問題員工？ 4）怎樣有效管理問題員工？ 5）問題員工的處理原則？ 6）問題員
李成林
卓越的商場拓展及管理
實效
技能訓(xùn)練營
銷售技巧
課程背景：您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾 1、 商場終端在所在終端中的地位不斷提升，門檻越來越高 2、 終端的開發(fā)難度越來越高，如何進得去成為障礙 3、 與終端的
曾年
塑造企業(yè)文化符號---企業(yè)
實效
文化的構(gòu)建流程
企業(yè)文化
【課 程 背 景】？你是否正徘徊在企業(yè)文化建設(shè)與管理的十字路口 ？你是否在企業(yè)文化構(gòu)建這一管理命題面前感到無從下手 ？你是否正在為自己的企業(yè)缺乏活力感到無能為力 ？
梁宇亮
一線網(wǎng)格經(jīng)理綜合營銷技能
實效
倍增
銷售技巧
一線網(wǎng)格經(jīng)理綜合營銷技能
實效
倍增 n 課程解決的問題（培訓(xùn)目標）： ü 解決網(wǎng)格經(jīng)理認識的問題： 如何針對競爭對手的優(yōu)勢，市場上的打壓和策反培養(yǎng)區(qū)域營銷的意識和心
甕春春
實效
管理
企業(yè)管理
問題多如牛毛，是簡單的“見招拆招”，找出關(guān)鍵問題，制定核心對策，做到“四兩撥千斤”；臨時對策很被動，長期對策很糾結(jié)，如何才能有效的結(jié)合兩者，并能保證有效的執(zhí)行下去，
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