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邵曉琳
2015
年度
企業(yè)所得稅新政解讀與匯算清繳操作實(shí)務(wù)
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納稅籌劃
2015
年度
企業(yè)所得稅新政解讀與匯算清繳操作實(shí)務(wù) 一、 企業(yè)所得稅匯算清繳應(yīng)把握的原則及處理技巧 1.匯算清繳具體原則及運(yùn)用要點(diǎn) 2.匯算清繳核心工作的前期準(zhǔn)備及
蘇鴻志
年度
人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃實(shí)務(wù)
非人力管理
年度
人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃實(shí)務(wù)【培訓(xùn)方式】：專業(yè)講述、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、小組討論、實(shí)際練習(xí)、案例分享?！九嘤?xùn)對(duì)象】：公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理
劉新苗
體驗(yàn)式課程：《企業(yè)戰(zhàn)略與
年度
經(jīng)營計(jì)劃制定
戰(zhàn)略管理
體驗(yàn)式課程：《企業(yè)戰(zhàn)略與
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經(jīng)營計(jì)劃制定實(shí)務(wù)》課程大綱課程背景：企業(yè)戰(zhàn)略是表明企業(yè)發(fā)展與定位的綱領(lǐng)，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展命運(yùn)，
年度
經(jīng)營計(jì)劃是企業(yè)戰(zhàn)略的分解和落實(shí)，
李臨春
如何保證
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銷售計(jì)劃的達(dá)成
營銷管理
第一篇 概要一、 目標(biāo)管理的由來二、 目標(biāo)管理的意義三、 2014年銷售情況回顧第二篇 銷售目標(biāo)的制定與分解一、 銷售目標(biāo)的設(shè)定n 目標(biāo)任務(wù)：目標(biāo)提出的依據(jù)n 任務(wù)
曹利
《流程梳理優(yōu)化班》-
年度
業(yè)績倍增計(jì)劃流程
企業(yè)管理
一、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)導(dǎo)師簡介二、流程梳理優(yōu)化概述三、流程梳理優(yōu)化的重要性四、
年度
業(yè)績倍增計(jì)劃流程企業(yè)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo) 1. 企業(yè)業(yè)績前3年整體總結(jié) 1.1.企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢總結(jié) 1.1
白洪山
如何制定有效
年度
經(jīng)營計(jì)劃的“GAP八步法
執(zhí)行力
提升戰(zhàn)略執(zhí)行力、提升組織擴(kuò)張力縮小差距 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)《如何制定有效
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經(jīng)營計(jì)劃的“GAP八步法”》 課程背景：
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經(jīng)營計(jì)劃就是
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工作計(jì)劃嗎？
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計(jì)劃年年做，工作計(jì)劃月
徐鶴寧
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企業(yè)家高峰論壇
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主題：
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企業(yè)家高峰論壇 時(shí)間：2015年1月16-18號(hào)（3天2夜） 1，亞洲銷售女神 徐鶴寧 《如何成為世界銷售冠軍》 2，中國走火大會(huì) 徐嘉慶 《總裁商業(yè)模式
陶維
培訓(xùn)需求與
年度
培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)管理
【培訓(xùn)時(shí)間】6-12H 【解決問題】 ? 培訓(xùn)需求調(diào)查就是人力資源部的事情? ? 培訓(xùn)需求就是做問卷調(diào)查? ? 培訓(xùn)一定要做需求調(diào)查嗎? ? 培訓(xùn)需求調(diào)查要照顧到每
管理投入大卻收效甚微？是時(shí)候升級(jí)你的管理思維了！
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
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溝通技巧
“為什么投入了大量資源培訓(xùn)管理者，團(tuán)隊(duì)效率卻遲遲不見提升？”“明明自己事事親力親為，下屬卻總是成長緩慢，難以獨(dú)當(dāng)一面？” 相信許多企業(yè)管理者都曾被這些問題困擾。別
團(tuán)隊(duì)協(xié)作總 “卡殼”？同頻共振才是破局關(guān)鍵！
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
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在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的戰(zhàn)場上，你是否常遇到這樣的尷尬？領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上激情澎湃地描繪戰(zhàn)略藍(lán)圖，下屬們卻滿臉困惑，會(huì)后執(zhí)行時(shí)頻頻走樣；項(xiàng)目小組熱火朝天地討論方案，成員間各執(zhí)一詞，
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