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文化落地講師課程
蔣小華
企業(yè)
文化落地
企業(yè)文化
企業(yè)文化在哪里？在細節(jié)中，在員工的習(xí)慣中，可以說企業(yè)文化無處不在。企業(yè)
文化落地
難，是困擾很多企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的難題。 1. 學(xué)習(xí)企業(yè)
文化落地
的底層邏輯和方法論，提升
王維寶
企業(yè)文化如何落地全程解決方案訓(xùn)練
企業(yè)文化
企業(yè)執(zhí)行力
培訓(xùn)內(nèi)容 第一天授課內(nèi)容 前言：由兩幅漫畫談本課題的重點思路 第一講：企業(yè)文化的內(nèi)涵與定位 一、企業(yè)文化的本質(zhì)（案例分享） 二、企業(yè)文化的內(nèi)涵（案例分享） 三、企
胡永富
中高層企業(yè)
文化落地
實施系統(tǒng)【3天】
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
團隊管理
心態(tài)培訓(xùn)
文化
課程五大特點： 1、 咨詢式授課：咨詢師背景的講師，對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 課程氛圍活躍：講師妙語連珠，有問有答，課堂氛圍活躍，寓教于樂
孟伽易
?《中層管理五項之企業(yè)
文化落地
》
中層管理
企業(yè)文化
《中層管理五項系統(tǒng)之落地企業(yè)文化》 【課程背景】 ? 為什么企業(yè)高層與中基層之間在管理上總是存在溝通障礙 ? ? 為什么企業(yè)的文化沒有落地，總是變成墻上的標(biāo)語和時
馬永強
【企業(yè)盈利系統(tǒng)—
文化落地
】
企業(yè)文化
文化落地
文化工具
馬永強老師
盈利系統(tǒng)
企業(yè)文化的核心是價值觀，價值觀是我們對待客戶、員工、市場、產(chǎn)品、行業(yè)、社會的一種根本態(tài)度。這個態(tài)度不同，我們所有的企業(yè)行為都會不一樣，企業(yè)的結(jié)果也就不同。這也就是
呂遠洋
構(gòu)建生生不息的企業(yè)
文化落地
機制
企業(yè)發(fā)展?fàn)恳?/a>
一、 建立以客戶為中心的經(jīng)營理念與管理機制 1. 企業(yè)管理假設(shè)：企業(yè)是功利性集團，一切圍繞商業(yè)利益，在“何為正確”上下足功夫 1.1 商道：企業(yè)為什么存在，企業(yè)的
馬永強
業(yè)績核能-文化引擎
馬永強老師
文化落地
工具
文化工具
文化建設(shè)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
【業(yè)績核能五大引擎】之《
文化落地
引擎》 【中國成長型企業(yè)文化建設(shè)上的困惑】 1. 為什么我公司有文化理念全部變成了飄在空中、掛在墻上美麗的裝飾品？ 2. 為什么我
顧海銘
《文化共贏--企業(yè)
文化落地
實務(wù)》
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
1、清晰企業(yè)文化落什么、怎么落、落得怎樣； 2、清晰企業(yè)
文化落地
思路、找到破局點、掌握落地方法; 3、企業(yè)
文化落地
利益線、激勵線、組織線、保障線; 4、明確企業(yè)文
吳文明
基層班組文化創(chuàng)新建設(shè)
基層團隊建設(shè)，
文化落地
一天課程安排： 上午： 一、案例導(dǎo)入 1、老司機碰到新問題 2、新人小李子的苦惱 3、都是文化惹的禍 二、文化的源起 1、文化的本意 2、從佛教到企業(yè)文化 3、日
吳文明
企業(yè)
文化落地
五部曲
組織文化建設(shè)
第一部分 案例導(dǎo)入 1、兩則小故事 2、幾個概念 3、沿革（國內(nèi)、國外） 4、作用 第二部分 企業(yè)文化建設(shè)五步曲 第一步 企業(yè)文化建設(shè)—信 概念 做法：自信行動、
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