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李根穩(wěn)
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員工管理智慧》李根穩(wěn)
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員工管理智慧》 ——管心+管人+管團隊 主講:李根穩(wěn) 訓練目的: 全面了解
新生代
員工(80后、90后與95后)的成長背景、行為習慣、心理特
劉成熙
?臺灣劉成熙老師-精品課程-銀行運營主管
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90后溝通與管理技巧2.0版(2天版)
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90后溝通與管理技巧2.0版(2天版) 主講:臺灣劉成熙老師 前言 90后員工管理包括90后以及00后員工,號稱職場小
楊宗岳
《從富二代到繼創(chuàng)者——中國企業(yè)成功傳承新方法》
企業(yè)傳承
新生代
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★ 課程目標:掌握中國企業(yè)傳承的新方法與新思路,掌握建設卓越家庭的基本方法,提升中國家族企業(yè)管理與傳承能力,提升中國家庭管理綜合治理能力,建設卓越的企業(yè)和家庭整體
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新生代
員工職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展
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員工職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展 培訓對象:中基層管理人員、員工 課程大綱: 第一講 職業(yè)認知 1、如何理解職業(yè)? 2、職業(yè)需求分析 3、什么是職業(yè)規(guī)劃? 4、職業(yè)規(guī)劃
凜子
8090都
新生代
員工心理管理
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課程提綱 一、工作場所員工心理問題的展示 二、工作場所員工心理問題的呈現(xiàn) 三、運用EAP技術應對員工心理問題 四、EAP心理技術的操作流程 五、8090后
新生代
員
謝玉雄
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團隊建設
培訓管理
課程背景: 很多人認為85、90后
新生代
江山易改,本性難移。我們的目的不是教授那些如何使用所謂心理學的技巧去改變85、90后的心智,而是如何根據(jù)85、90后的特點
鐘震玲
鐘震玲老師《
新生代
員工管理》課程
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【課程背景】 移動互聯(lián)網(wǎng)時代
新生代
員工是企業(yè)的后備軍,想要長治久安,取得更大的成果,需要企業(yè)上下同心,眾志成城地努力,現(xiàn)狀卻是:不同的成長背景、不同的成長經(jīng)歷、不
朱廣力
EAP還原
新生代
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心理咨詢
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原創(chuàng)指導-中國EAP減壓樂活中心朱廣力 EAP員工心理疏導項目是一項為工作場所中個人和組織提供的咨詢輔導顧問服務項目。它幫助識別員工所關心的問題,并且給予質(zhì)性分析
唐惠玲
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新生代
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新生代
員工管理 全國獨家版權課、獨家應用“讀心術”“人格學” 講師:讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底,13年人才測評經(jīng)驗 課
楊三石《突圍營銷管理——文旅項目不做無效營銷》2天
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楊三石
課程背景: 經(jīng)歷過疫情,世界經(jīng)濟開始衰退,中國經(jīng)濟黃金增長期結(jié)束了文旅行業(yè)業(yè)績下滑,所有企業(yè)都在運用不同的營銷手段搶占市場,那么如何沖出突圍,實現(xiàn)穩(wěn)步增長,成為每一
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