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社保入稅講師課程
李大濤
社保入稅
終落地！解讀社保征收歸稅務(wù)的政策應(yīng)對(duì)措施
中層管理
人力資源
納稅籌劃
課程主要內(nèi)容 一、新征收模式：公司如何規(guī)避《社會(huì)保險(xiǎn)法》中社保違法風(fēng)險(xiǎn) 1. 社保由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn) 2. 如何解決員工提出“應(yīng)繳未
胡靜宏
聚焦2021：個(gè)稅改革+
社保入稅
的稅務(wù)處理新方向
個(gè)稅
社保
【課題背景】 2019年1月1日，最新修訂版的個(gè)稅正式實(shí)施！ 2020年全年被疫情籠罩，財(cái)政收支嚴(yán)重不平衡，缺口空前加大??！ 2021，首次匯算清繳的檢查力度一定
許愿
許愿老師的《“
社保入稅
”合規(guī)管理與靈活用工籌劃人力風(fēng)險(xiǎn)防范》課程課綱
社保入稅
風(fēng)險(xiǎn)防范
【課程大綱】： 引子： “個(gè)稅降&社保增”是什么 第一章 “
社保入稅
”企業(yè)合規(guī)管理與成本管理暨籌劃 第一節(jié) 企業(yè)已進(jìn)入“四全四環(huán)”的時(shí)代風(fēng)險(xiǎn)解析 一、四全
梁偉權(quán)
社保入稅
與個(gè)稅改革后企業(yè)用人成本優(yōu)化、組織創(chuàng)新及合理避稅新思維
稅改
社保
用工成本
降低成本
梁偉權(quán)
一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來(lái)的影響分析 1.社保由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來(lái)的影響分析 2.“社保稅征”后，將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀 3
梁偉權(quán)
社保入稅
與普惠性減稅下的企業(yè)人力成本優(yōu)化及薪酬結(jié)構(gòu)重構(gòu)（2天）
社保稅
個(gè)稅
減稅
薪酬
人力成本
一、 新個(gè)稅法工資允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用 1. 新《個(gè)人所得稅法》6大要點(diǎn)解讀 2. 允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用 3. 給企業(yè)的7點(diǎn)提醒 二、 社保改嫁稅務(wù)后，規(guī)范化繳納該注
鮑靈光
2018稅收新政解析與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) ----國(guó)地合并背景下的個(gè)稅+社保+匯算清繳
稅收新政解讀
社保入稅
個(gè)稅改革
匯算清繳
【課程背景】 2019年個(gè)稅將實(shí)行綜合所得征收方式，新個(gè)稅改革增加的很多新內(nèi)容，如專項(xiàng)附加扣除，匯算清繳，等等，變得更加難以操作，給企業(yè)帶來(lái)了重大的風(fēng)險(xiǎn)。 從20
陳光軍
勞動(dòng)法與新社保下用工策略
社保入稅
勞動(dòng)法，用工策略
【培訓(xùn)大綱】（10個(gè)以上經(jīng)典案例） 第一章 招聘入職 ·如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？ ·入職前后用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些情況，如何保留
梁偉權(quán)
新稅法下，企業(yè)薪酬體系的建立與改制全攻略
新稅
薪酬
社保入稅
改制
重整
新稅法工資允許扣除的4項(xiàng)費(fèi)用 1. 基本減除費(fèi)用 ? 10月1日后繳納個(gè)稅先扣除多少？ 2. 專項(xiàng)附加扣除費(fèi)用 ? 6大項(xiàng)是什么？ ? 專項(xiàng)扣除費(fèi)用是直接減免還是
鮑靈光
新政策下的社保與個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
稅收新政
社保入稅
風(fēng)險(xiǎn)防范
課程大綱 模塊1當(dāng)前稅制改革的主要內(nèi)容及特點(diǎn)分析 一、改革要點(diǎn) 1. 國(guó)地稅合并 2. 企業(yè)減稅降負(fù)新政（最新企業(yè)稅收政策解讀與運(yùn)用） 3. 個(gè)稅改革 4. 社保
鮑靈光
國(guó)地合一新格局下的
社保入稅
與企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
國(guó)地稅合并
社保入稅
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
課程目錄 模塊一 對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及稅改的研判和認(rèn)識(shí) 一、對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的研判 ●經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)總體穩(wěn)定、協(xié)調(diào)性較好，內(nèi)需拉動(dòng)作用增強(qiáng)，工業(yè)和服務(wù)業(yè)協(xié)同性較好。
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