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管理體系講師課程
黃飛宏
《高效的研發(fā)
管理體系
》
項目管理
黃飛宏主講課程背景:您的企業(yè)是否存在以下問題呢?研發(fā)進度總是延期;研發(fā)需求總是變更;研發(fā)成本居高不下,研發(fā)成本浪費嚴重;每個部門負責一部分,沒有人對研發(fā)項目成功負責
鄒曉峰
SSF性格側寫精益銷售與
管理體系
課程
精細化管理
SSF性格側寫精益銷售與
管理體系
課程之專項進階課程方向一:“絕對”領導力課程目標:這是一堂專門針對現(xiàn)階段中高層管理人員開設的管理能力提升課程,旨在讓學員:l卓越的管
楊飛
如何構建高效的研發(fā)
管理體系
項目管理
第一部分 研發(fā)
管理體系
概述1. 成長期企業(yè)研發(fā)體系主要問題剖析1.1 成長期企業(yè)必須跨越的領導力和規(guī)范化管理危機1.2 企業(yè)成長期危機在產品開發(fā)和研發(fā)
管理體系
上的六
許愿
《構建面向總裁之財務
管理體系
》
非財管理
《構建面向總裁之財務
管理體系
》(2天版)【課程收益】:在經濟發(fā)展速度放緩的新常態(tài)下,中小企業(yè)之間的競爭已不僅僅只限于產品與服務的競爭,轉變?yōu)槠髽I(yè)財務管理能力的競爭。
李喬
基于職位及任職能力的薪酬
管理體系
薪酬管理
第一章 薪酬現(xiàn)狀一、企業(yè)薪酬八大矛盾問題1.剛性薪酬與人力成本矛盾2.薪酬與員工發(fā)展矛盾3.薪酬與績效的矛盾4.薪酬“大鍋飯”與“論功行賞”的矛盾5.簡單高效的薪酬
李永飛
員工薪酬績效
管理體系
績效管理
員工薪酬績效
管理體系
課程,是為廣大企業(yè)員工和高校人力資源管理專業(yè)學生開設的專業(yè)輔導課程。使企業(yè)員工了解績效
管理體系
建設給自己帶來的好處和福利。讓全體即將從事人力資源
陳萬林
《企業(yè)標準化
管理體系
特訓營》陳萬林
精細化管理
《企業(yè)標準化
管理體系
特訓營》培訓課程大綱中國500強講師主講:陳萬林電話:18006746161或13815566325QQ1461280240課程:2天對象:總經
孟凡奎
實用的績效
管理體系
績效管理
(一)績效管理的作用(二)績效管理的流程(三)績效考核工具1、BSC2、KPI3、MBO4、360度(四)績效考核方法1、行為導向的方法(行為觀察法、排列法、結構敘
孫偉
運用平衡計分卡建立戰(zhàn)略績效
管理體系
公司治理
績效管理是企業(yè)應用最廣泛的管理手段,被譽為全球第一CEO的杰克·韋爾奇說過,“對于經營者來說,最有效的管理手段就是績效管理 ”,“績效管理和區(qū)分是建設一個偉大組織
孫偉
建立企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行
管理體系
戰(zhàn)略管理
處在當今互聯(lián)網+時代,無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網企業(yè)都面臨快速的經營環(huán)境變化,面對快速變化的環(huán)境如何有效的將戰(zhàn)略執(zhí)行到位,對所有企業(yè)都提出了比以往更大的挑戰(zhàn),建立一套
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