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組織經驗講師課程
劉俊
組織經驗
萃取與快速復制訓練營
TTT
培訓師培訓
通信
第一模塊 電信專業(yè)化運營團隊
組織經驗
萃取流程 課堂導入：你所理解的
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萃取 一、電信專業(yè)化運營團隊
組織經驗
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萃取三大要素的貫通
潘枝紅
組織經驗
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組織經驗
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模塊一
組織經驗
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組織經驗
萃取的定義 ?
組織經驗
萃取的層級 模塊二
組織經驗
萃取方法及演練 基于工作任務的崗位經驗萃取方法
王可楠
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萃取方法及演練 基于工作任務的崗位經驗萃取方法
潘枝紅
建立崗位工作模型
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模塊一：什么是崗位工作模型 1、崗位工作模型的背景 2、什么是崗位工作模型 ?基礎概念 ?表現形式 ?使用方式 ?評估方式 ?工作步驟 案例分析 模塊二：為什么要
宋曉坡
組織經驗
萃取-挖掘企業(yè)獨門智慧的秘笈
組織經驗
萃取
經驗梳理
經驗化課
課程開發(fā)
【課程背景】 一個老員工離職，他多年的經驗教訓都被帶走，新晉的員工就要從頭開始； 一個部門十幾個人，部門經驗沒有匯總，好經驗沒有得到推廣； 一個工作問題重復多次培
邱偉
《SUPER演繹高手 》
培訓師培訓
組織經驗
萃取
課程開發(fā)
ttt
微課開發(fā)
SUPER演繹高手 ——自信呈現與完美互動的五項修煉 組織收益： 1、認識培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓理念； 2、識別并緩解公眾表達障礙，提高培訓師表達技
邱偉
《BEST高能經驗萃取》
培訓師培訓
課程開發(fā)
組織經驗
萃取
ttt
微課開發(fā)
BEST高能經驗萃取 ——將優(yōu)秀經驗轉化為績效成果 組織收益： 1、一套萃取方法：系統(tǒng)化的掌握
組織經驗
的萃取方法，有助于他們在課后應用中指導工作實踐； 2、一組開
邱偉
《FAST高效課程開發(fā) 》
培訓師培訓
課程開發(fā)
組織經驗
萃取
講師培養(yǎng)
ttt
FAST高效課程開發(fā) —— 基于工作情境問題，打造敏捷開發(fā)成果 組織受益： 1、解決業(yè)務問題：當公司出現一個業(yè)務問題或者業(yè)務需要，希望通過培訓來加以干預的時候；
邱偉
《PALM高質微課開發(fā) 》
課程開發(fā)
組織經驗
萃取
ttt
講師培養(yǎng)
培訓師培訓
微課開發(fā)
PALM高質微課開發(fā) ——基于業(yè)務情境的微課設計與制作 組織受益： 1、一套開發(fā)方法：學員系統(tǒng)化的掌握
組織經驗
的萃取方法，有助于他們在課后應用中指導工作實踐； 2
劉成熙
?臺灣劉成熙老師-精品課程-專家
組織經驗
萃取技巧
?臺灣劉成熙
組織經驗
萃取技巧
臺灣劉成熙老師-精品課程-專家
組織經驗
萃取技巧 主講：臺灣劉成熙老師 規(guī)劃說明及特點
組織經驗
萃取是講隱形知識顯性化的過程，每個企業(yè)在高速發(fā)展的今天，組織中都會很
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