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診斷講師課程
楊天河
診斷
級經(jīng)營加速領(lǐng)導力?
診斷
級培訓項目
經(jīng)營加速領(lǐng)導力
診斷
級經(jīng)營加速領(lǐng)導力? ——凝心聚力，高效協(xié)同，提質(zhì)增效 “一企一業(yè)，一業(yè)一企”，圍繞“科技、效率、人才、品牌”打造核心競爭力，強化企業(yè)家隊伍建設(shè)與經(jīng)理層契約管理
楊天河
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閆濤
《HR促進業(yè)務(wù)經(jīng)營成果的1+3模型》
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【課程內(nèi)容】 一.業(yè)務(wù)與HR關(guān)系的澄清 1.研討：業(yè)務(wù)眼中的HR，提供了哪些價值？ 2.研討：HR支持業(yè)務(wù)過程中，遇到哪些痛點？ 3.業(yè)務(wù)與HR關(guān)系的本質(zhì)：專業(yè)V
王博
企業(yè)組織
診斷
與解決建議
領(lǐng)導力
戰(zhàn)略管理
公司治理
薪酬管理
績效管理
通過4天3晚的深入溝通與分析，幫助企業(yè)迅速找到自身的關(guān)鍵問題和原因，并輔導企業(yè)核心人員研討、交流、深入思考，找到企業(yè)問題的應(yīng)對策略。 我們相信，企業(yè)再大、問題再多
劉登榜
劉登榜老師--企業(yè)公益營銷
診斷
咨詢
品牌策劃
門店管理
營銷管理
戰(zhàn)略管理
【精準營銷 全力加速】 企業(yè)公益營銷
診斷
咨詢來啦！劉登榜老師攜招商、活商咨詢老師團隊為家居建材企業(yè)下半年提速做好營銷
診斷
，歡迎企業(yè)預(yù)約老師時間 1、如何在不確定的
許愿
許愿老師的《企業(yè)經(jīng)營分析與問題
診斷
與價值創(chuàng)造最大化案例剖析》課程
經(jīng)營分析
經(jīng)營問題
企業(yè)價值
引子： 第一章 從財務(wù)分析到經(jīng)營分析分析如何推動業(yè)務(wù)的改善 一、企業(yè)的經(jīng)營分析與財務(wù)分析的異同 二、企業(yè)經(jīng)營................... 三、推動企業(yè)經(jīng)
白睿
白睿：建設(shè)企業(yè)組織能力，推動全員能力提升
組織能力
員工能力
組織發(fā)展
白睿
組織
診斷
白睿：建設(shè)企業(yè)組織能力，推動全員能力提升 【課程大綱】 1. 企業(yè)經(jīng)營與組織的平衡 1) 理解企業(yè)經(jīng)營與組織之間的平衡關(guān)系是企業(yè)發(fā)展成功的必要條件 2) 經(jīng)營管理
白睿
白睿老師OD精品課：5工具+7模式組織
診斷
實踐技能
組織
診斷
年度人力資源高階精品課程 白睿老師OD精品課： 5工具+7模式組織
診斷
實踐技能 【課程背景】 當下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，
白睿
白睿OD精品課：八步法引導式組織改革實戰(zhàn)
OD
組織變革
組織設(shè)計
組織
診斷
白睿
年度組織發(fā)展高階精品課程 白睿OD精品課：八步法引導式組織改革實戰(zhàn) 【課程背景】 當下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。通過本課程的學習，大家將能夠?qū)W習到：經(jīng)濟下行的時代
白睿
組織
診斷
利器：六個盒子
組織
診斷
白睿
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白睿老師OD精品課： 組織
診斷
利器：六個盒子 【課程背景】 當下組織呈現(xiàn)了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構(gòu)、組織流程等。有效組織
診斷
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