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調(diào)崗調(diào)薪講師課程
漆明
企業(yè)
調(diào)崗調(diào)薪
與實務(wù)操作
調(diào)崗調(diào)薪
調(diào)崗調(diào)薪
為企業(yè)管理常遇問題,企業(yè)在處理此問題時常常會用非規(guī)范手段,賭發(fā)生勞動爭議為小概率事件,甚至?xí)褂靡恍┢垓_手段達成目的。目的雖然達成,但是對企業(yè)管理卻造成了
漆明
企業(yè)
調(diào)崗調(diào)薪
與實務(wù)操作
調(diào)崗調(diào)薪
調(diào)崗調(diào)薪
為企業(yè)管理常遇問題,企業(yè)在處理此問題時常常會用非規(guī)范手段,賭發(fā)生勞動爭議為小概率事件,甚至?xí)褂靡恍┢垓_手段達成目的。目的雖然達成,但是對企業(yè)管理卻造成了
梁碩南
員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點操作技巧與風(fēng)險應(yīng)對
法律法規(guī)
◆參加對象 企(事)業(yè)單位負責(zé)人、勞資或人力資源負責(zé)人、具體經(jīng)辦人員。 ◆開課時間、地點 2014年5月28日(星期三)9:15~17:00 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)
梁碩南
調(diào)崗調(diào)薪
、裁員解雇、違紀員工處理技巧
法律法規(guī)
勞動合同、規(guī)章制度、工資福利、社會保險、
調(diào)崗調(diào)薪
、裁員解雇、違紀員工處理技巧 主辦單位:北鳴學(xué)習(xí)機構(gòu)(一佳企業(yè)管理有限公司) 協(xié)辦單位:勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)(www.cn
梁偉權(quán)
有效運用績效考核進行解雇裁員、
調(diào)崗調(diào)薪
及違紀員工處理
法律法規(guī)
一、 如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設(shè)計 1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”? 2、錄用條件設(shè)計需要明確詳盡 3、試用期解除勞動關(guān)系需要法定理由
楊三石《景區(qū)營銷思維——引流客戶提升景區(qū)業(yè)績》1天
文旅培訓(xùn)楊三石老師
《景區(qū)營銷思維——引流客戶提升景區(qū)業(yè)績》 課程背景: 隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展,人民的消費觀念也逐漸開始發(fā)生了變化。以前很多人只要一有錢就存在銀行里,而不是花出去。到此
突破管理壁壘,打造高績效團隊的關(guān)鍵所在
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在企業(yè)的人才梯隊中,中層干部常常是從業(yè)務(wù)一線的佼佼者中提拔而來。他們憑借過硬的專業(yè)能力和突出的業(yè)績表現(xiàn)贏得了晉升機會,卻往往在管理崗位上陷入 “業(yè)務(wù)思維” 的桎梏
楊三石《增值服務(wù)二銷——建立景區(qū)全員服務(wù)二銷意識》1天
文旅培訓(xùn)楊三石老師
增值服務(wù)二銷——建立景區(qū)全員服務(wù)二銷意識》 課程背景: 旅游景區(qū)是一個可供人們用來休閑、娛樂、游覽、觀光、度假的專門場所,在旅游業(yè)中,旅游景區(qū)是最重要的組成部分,是
新經(jīng)濟時代,你的團隊還在 “原地踏步” 嗎?
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
當(dāng)市場競爭進入白熱化階段,當(dāng)行業(yè)迭代速度遠超想象,企業(yè)的生死存亡往往只在一念之間。而這 “一念” 的背后,是團隊的創(chuàng)新思維是否敏銳,是戰(zhàn)略的執(zhí)行落地是否高效。 在
口腔醫(yī)生服務(wù)禮儀與有效溝通
口腔醫(yī)生
服務(wù)禮儀
有效溝通
課程大綱 模塊一:提高服務(wù)意識 1. 什么是服務(wù)?服務(wù)理念解讀 2. 為什么要做服務(wù)? 3. 服務(wù)的層次 4. 口腔醫(yī)院服務(wù)理念 小結(jié) 模塊二:提升職業(yè)形象 1.
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