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需求講師課程
朱廣力
12.13員工獨(dú)特性與
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層次剖析——上
培訓(xùn)管理
舉辦： LINDEDIN中國人力資源 聯(lián)合舉辦：上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) 基摩村 日期：2013年12月13日下午 13:30 -17:00 活動(dòng)地點(diǎn)：上海
賈春濤
客戶
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深度挖掘與分析
銷售技巧
《客戶
需求
深度挖掘與分析》 【課程背景】 所有企業(yè)都在高度關(guān)注和研究客戶的
需求
并強(qiáng)調(diào)“以客戶的
需求
為導(dǎo)向”。然而，沒有多少企業(yè)真正地識(shí)別、把握和跟蹤到了不斷變化的客
馬本軍
企業(yè)培訓(xùn)
需求
評(píng)估與調(diào)查實(shí)務(wù)
培訓(xùn)管理
課程大綱： 一、培訓(xùn)
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評(píng)估的基本知識(shí) 分組及破冰活動(dòng) 案例研討：對(duì)培訓(xùn)
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把握的思考 培訓(xùn)
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評(píng)估的定義 培訓(xùn)
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評(píng)估的層次 培訓(xùn)
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評(píng)估的體系 二、培訓(xùn)
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評(píng)估
陶維
如何有效獲取企業(yè)培訓(xùn)
需求
培訓(xùn)管理
【培訓(xùn)困惑】 培訓(xùn)
需求
調(diào)查就是人力資源部的事情? 培訓(xùn)
需求
就是做問卷調(diào)查? 培訓(xùn)一定要做
需求
調(diào)查嗎? 培訓(xùn)
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調(diào)查要照顧到每一個(gè)人? 培訓(xùn)
需求
是從上到下，還是從下到
陳馨賢
招聘面試—招聘
需求
分析的操作流程
招聘面試
企業(yè)在管理過程中經(jīng)常遇到這樣的問題：在市場上找不到自己要找的人；自己看中的人因?yàn)榇稣劜粩n而功敗垂成；選來的人過不了幾個(gè)月便離職；發(fā)了OFFER給大學(xué)生，真正報(bào)到的
耿賀敢
人的本質(zhì)
需求
心態(tài)培訓(xùn)
人 的 本 質(zhì) 需 求（原創(chuàng)） 人的本質(zhì)
需求
分兩大類，一類是生物層面上的需要，如食物、衣服、房屋等等；另一類是社會(huì)意義方面的需要，即通常所說的人文關(guān)懷。這里簡略談?wù)?
禹志
以
需求
為中心的培訓(xùn)體系構(gòu)建與執(zhí)行
培訓(xùn)管理
★ 課程意義 為什么美國摩托羅拉公司的培訓(xùn)投入1美金可以獲得30美金的回報(bào)？ 為什么日本豐田愿意花巨額投資培訓(xùn)以構(gòu)建強(qiáng)大的汽車王國？ 為什么麥當(dāng)勞/肯德基大多數(shù)鐘點(diǎn)
譚小芳
市場
需求
管理與產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn)
門店管理
市場
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管理與產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn) 講師：譚小芳 市場
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管理與產(chǎn)品規(guī)劃培訓(xùn)課程有哪些？ 市場
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管理與產(chǎn)品規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
陽宅風(fēng)水講座
國學(xué)易經(jīng)
陽宅風(fēng)水講座 一 風(fēng)水的概念是什么 二 如何理解風(fēng)與水 三 人們常說的好風(fēng)水是什么狀況 四 房屋裝修中的基本原理 五 房屋裝修中的禁忌事項(xiàng) 六 動(dòng)土與太歲，黃道與
企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的三大 “頑疾”，你中招了嗎？
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團(tuán)隊(duì)管理
職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展中，團(tuán)隊(duì)管理就像一臺(tái)精密儀器的核心樞紐，一旦出現(xiàn)問題，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)都會(huì)受到影響。當(dāng)下，許多企業(yè)都深受團(tuán)隊(duì)管理痛點(diǎn)的困擾，這些 “頑疾” 正悄然侵
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