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TTT企業(yè)培訓(xùn)師講師課程
李娜
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
六項關(guān)鍵能力訓(xùn)練
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
版權(quán)課程
講師培訓(xùn)
課程開發(fā)
授課技巧
【課程概述】 企業(yè)工作人員卓有成效的工作,是企業(yè)業(yè)績快速增長的關(guān)鍵,如何快速培養(yǎng)人才,如何讓優(yōu)秀人才的崗位經(jīng)驗得以傳承和復(fù)制?這都要求企業(yè)擁有自己的造血功能,擁有
戴萍
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
快速提升
TTT
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
中層管理
第一章 臺風(fēng)標(biāo)準(zhǔn) 1、臺風(fēng)標(biāo)準(zhǔn) 2、五行訓(xùn)練法 第二章 課題分析 1、課程標(biāo)準(zhǔn) 2、確定培訓(xùn)需求 3、確定培訓(xùn)內(nèi)容 第三章 效果保障 1、培訓(xùn)目標(biāo)建立 2、案例設(shè)
李健霖
《
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
實用技能訓(xùn)練》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
主題導(dǎo)入:《播種春天》 1.企業(yè)培訓(xùn)師之道 1.1現(xiàn)代培訓(xùn)的“三一律” 1.2培訓(xùn)師的四項職業(yè)使命 1.3培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型 1.4演練:1分鐘Mini課程 2
張玉
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
的五項修煉-2016年改
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)主題:
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
的五項修煉-2016年改變的開始培訓(xùn)內(nèi)容:1.修煉一:編制課程-如何結(jié)合崗位實踐編制出彩課程2.修煉二:引導(dǎo)學(xué)習(xí)-現(xiàn)場如何引導(dǎo)學(xué)員有效學(xué)習(xí)
黃紅發(fā)
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
培養(yǎng)體系(高級)
培訓(xùn)管理
課程大綱:一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的華麗轉(zhuǎn)身1.培訓(xùn)師及HR負(fù)責(zé)人對自身發(fā)展的困惑;2.內(nèi)部顧問管理角色與HR伙伴3.內(nèi)部人力資源顧問的能力模型4.內(nèi)部管理顧問與崗位角色思考
黃紅發(fā)
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
培養(yǎng)體系(中級)
培訓(xùn)管理
一、高屋建瓴---教學(xué)指導(dǎo)理論1.培訓(xùn)的效果提升的核心原理2.成人學(xué)習(xí)的特點及應(yīng)對之策3.國際前沿的教學(xué)理論的運用視頻1:強化原理視頻2:成人學(xué)習(xí)的特點二、設(shè)計專屬
黃紅發(fā)
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
培養(yǎng)體系(初級)
培訓(xùn)管理
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
培養(yǎng)體系黃紅發(fā) 老師背景:培養(yǎng)企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)體系的核心之一,目前我們絕大部份企業(yè)里的內(nèi)部講師都屬于兼職講師,他們除了擔(dān)任課程的講授者這一主
張克民
《
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
的培訓(xùn)》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程特色】 采取“精講理論,體驗訓(xùn)練,全員展示”的培訓(xùn)方式?!菊n程提綱】第一單元:培訓(xùn)體系建立與管理(一)企業(yè)培訓(xùn)需求分析1、培訓(xùn)需求分析的層面(1)戰(zhàn)略層面 (
張玉
2014年山東省
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
實戰(zhàn)班
培訓(xùn)師培訓(xùn)
2014年山東省
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
實戰(zhàn)班開課培訓(xùn)計劃 時間 內(nèi)容 細(xì)則 授課長度 地點 費用 2014年2月底
TTT企業(yè)培訓(xùn)師
實戰(zhàn)班 授課技巧與課程開發(fā) 2-3天
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