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班組建設(shè)
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班組建設(shè)授課見(jiàn)證
班組建設(shè)
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關(guān)鍵詞
班組建設(shè)
平均課酬
22268
講師
41
視頻
18
課程
121
授課見(jiàn)證
220
趙楠
班組建設(shè)
的工作改善
班組建設(shè)
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
現(xiàn)場(chǎng)改善
標(biāo)桿班組
標(biāo)準(zhǔn)化管理
作為主管您是否遇到了這樣的問(wèn)題? 1.缺乏教導(dǎo)下屬的技能,團(tuán)隊(duì)中的多技能工培養(yǎng)遲遲得不到有效落實(shí),自己永遠(yuǎn)只是一個(gè)優(yōu)秀的“運(yùn)動(dòng)員”或者“消防員”。 2.員工技能檔
左明軍
五型
班組建設(shè)
及五型班組長(zhǎng)勝任能力提升
五型班組
班組
班組管理
班組建設(shè)
管理能力
1責(zé)任勝于能力 企業(yè)的員工兼有高度的責(zé)任感和優(yōu)秀的個(gè)人能力,那么他就會(huì)樂(lè)觀(guān)地迎接挑戰(zhàn),樂(lè)意擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的責(zé)任。大 綱備注在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí),每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)
萬(wàn)麟德
基于陽(yáng)光心態(tài)的企業(yè)歸屬和團(tuán)隊(duì)信任再造
班組建設(shè)
班組長(zhǎng)角色認(rèn)知
五型
班組建設(shè)
班組長(zhǎng)勝任力
班組績(jī)效管理
【課程綱要】 第一單元:陽(yáng)光心態(tài)與企業(yè)發(fā)展 l 員工心態(tài)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系 l 企業(yè)員工心態(tài)之現(xiàn)狀分析 l 心態(tài)決定一切,什么決定心態(tài) l 心態(tài)的先天形成與后天塑造
趙楠
國(guó)企央企
班組建設(shè)
與班組長(zhǎng)培訓(xùn)整體解決方案
班組建設(shè)
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
標(biāo)桿
班組建設(shè)
班組長(zhǎng)系統(tǒng)能力提升
班組建設(shè)
是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、實(shí)效的企業(yè)夯基工程。
班組建設(shè)
不可能一蹴而就,需要一個(gè)長(zhǎng)期反復(fù)深入的過(guò)程;
班組建設(shè)
不是領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)某個(gè)人或某個(gè)部分的事兒,它需要企業(yè)全
許英超
班組“世界咖啡匯談”優(yōu)秀做法提煉萃取
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
明日倍增
班組建設(shè)
班組現(xiàn)場(chǎng)管理
“世界咖啡”式匯談(World Cafe,簡(jiǎn)稱(chēng)“世界咖啡”)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論中發(fā)展出來(lái)的一種集體智慧激發(fā)模式。即通過(guò)營(yíng)造輕松、開(kāi)放的情景和氛圍,在真誠(chéng)互利和共
許英超
班組沙盤(pán)管理團(tuán)隊(duì)致勝篇
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
班組建設(shè)
明日倍增
班組現(xiàn)場(chǎng)管理
背景說(shuō)明: “沒(méi)有班組這個(gè)基礎(chǔ)的一流,企業(yè)達(dá)到世界一流將是一句空話(huà)”,
班組建設(shè)
涉及企業(yè)管理的方方面面,直接關(guān)系到人員氛圍、工作績(jī)效、生產(chǎn)安全、服務(wù)質(zhì)量和降本增效等
許英超
精細(xì)化班組現(xiàn)場(chǎng)改善與績(jī)效提升篇
班組績(jī)效改善
現(xiàn)場(chǎng)管理
班組降本增效
節(jié)約型
班組建設(shè)
明日倍增
第一章:現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色認(rèn)知和角色意識(shí) l 忙碌的小馬:現(xiàn)場(chǎng)管理者的問(wèn)題 l 什么是管理 l 管理的五大職能 l 現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色 l 現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色意識(shí) l
萬(wàn)麟德
國(guó)企央企
班組建設(shè)
與班組長(zhǎng)培訓(xùn)整體解決方案
班組建設(shè)
班組建設(shè)
是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、實(shí)效的企業(yè)夯基工程。
班組建設(shè)
不可能一蹴而就,需要一個(gè)長(zhǎng)期反復(fù)深入的過(guò)程;
班組建設(shè)
不是領(lǐng)導(dǎo)或班組長(zhǎng)某個(gè)人或某個(gè)部分的事兒,它需要企業(yè)全
王延臣
精益標(biāo)桿
班組建設(shè)
實(shí)踐
班組長(zhǎng)管理技能
班組建設(shè)
精益管理
班組是戰(zhàn)略落實(shí)的基點(diǎn),一切戰(zhàn)略目標(biāo)必然落地于班組;班組是人才成長(zhǎng)的起點(diǎn),員工素養(yǎng)、能力的養(yǎng)成80%在班組;班組是質(zhì)量管理的保障,產(chǎn)品質(zhì)量的90%形成于班組;班組是
萬(wàn)麟德
基層班組情緒壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)
情緒壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)
陽(yáng)光
班組建設(shè)
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
班組團(tuán)隊(duì)凝聚力
一、情景壓力管理與光明心態(tài)的力量 1、心理健康的核心標(biāo)準(zhǔn):自我悅納 主觀(guān)自我感覺(jué)良好:例:老大的幸福 社會(huì)適應(yīng)良好:例:見(jiàn)心見(jiàn)性 接納與臣服的改變力量 2、班組長(zhǎng)
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梁俊景
律師 李小平律師