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劉成熙
熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為美銳電路（惠州）有限公司成功授課《高效成功人士7個習慣》
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熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為美銳電路（惠州）有限公司成功授課《高效成功人士7個習慣》課程 授課時間2011年4月13-14號（惠州） 客戶介紹：（資料來源網絡，版權歸原
王成功
培養(yǎng)人能力評估
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1.說說您曾經鼓勵并獎勵員工積極主動的一些做法，你是怎么鼓勵員工的，有時怎么獎勵他們？2.就工作表現而言，你不得不向員工反饋的最困難的信息是什么？3.你采取什么辦法
趙銀燕
你的職場：是用熱情精心策劃的嗎？
非人
力管理
張懷
張懷：憑什么《管理溝通與高效激勵》課程能夠在海信連續(xù)授課達到4年時間？
非人
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張懷：憑什么《管理溝通與高效激勵》課程能夠在海信連續(xù)授課達到4年時間？ 6月17-18日，《管理溝通與高效激勵》課程再次在海信學院順德分院舉行，一樣的場景、一樣的課
趙國軍
如何將績效管理落到實處——績效管理循環(huán)
非人
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如何將績效管理落到實處——績效管理循環(huán)TP績效管理體系包括兩個循環(huán)：團隊績效管理循環(huán)和個人績效管理循環(huán)。團隊績效管理循環(huán)是針對部門團隊的績效管理活動，可以是公司整體
趙國軍
HR必知的管理技巧
非人
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1、不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作不值得做的事情，就不值得做好，這個定律似乎再簡單不過了，但它的重要性卻時時被人們疏忽。不值得定律反映出人們的一種心理，一個
孫軍正
人才管理的繼承與突破
非人
力管理
人才管理近年來受到持續(xù)關注、并不斷升溫，同時也存在著概念化、空殼化的風險。必須承認，人才管理是一個好概念，但需要進一步深入認識、豐富和發(fā)展其內涵，并真正轉化為切實的
趙國軍
盤點永遠沒有晉升機會的八類人
非人
力管理
有時職場如戰(zhàn)場，你在努力奮斗的過程中，可能根本沒發(fā)現一些行為正在讓自己成為“最讓人討厭”的人。得不到上司的認可或者得不到同事的認可都會讓你永遠沒有晉升機會！1、傲嬌
趙銀燕
搬起石頭砸自己的腳
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蓋烈夫
職業(yè)生涯規(guī)劃的“六部曲”
非人
力管理
職業(yè)生涯規(guī)劃的“六部曲” 親愛的朋友，您是否遇到過或者正處在下面所提出的問題之中？ 1、您是否感到求職有困難，還在為尋找工作而奔波？ 2、您是否有不清楚自己適合做什
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