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趙國軍堅持30件小事，改變你的生活！

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1、說句讓自己開心的話。朋友問候時，還他一個幽默的回答，往往能讓你和對方都會心一笑，讓生活“化腐朽為神奇”，增添數(shù)倍歡樂。2、嘗試一件新鮮事。變化是生活的調(diào)味劑。每

劉釗宏私人董事會靠譜嗎？

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正如流行的網(wǎng)絡(luò)詞“人艱不拆”，在大大小小的企業(yè)家聚會上，每個人都在自覺或者不自覺地掩飾著自己的問題，旁人也總似乎心照不宣。但或許你正缺少這樣一個能戳痛你的人，問題

趙國軍互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理新思維

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文 |彭劍鋒（“華夏基石·洞察”智庫撰稿人，中國人力資源管理泰斗，教授）關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)界和學(xué)術(shù)界熱議良久。有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維，也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù)或工具,

王國欽王國欽，HR很憋屈，是因為你自己怕?lián)?zé)任！

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HR職業(yè)經(jīng)理人Eva喜歡leader這個詞，很享受被下屬稱為“領(lǐng)導(dǎo)人”的感覺，當(dāng)然她也在公司內(nèi)部培訓(xùn)時，也鼓勵全員對自己的部門老大叫“l(fā)erder”,這是Eva的

李澤堯企業(yè)要用最笨的人+企業(yè)要用最優(yōu)秀的員工

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企業(yè)要用最笨的人+企業(yè)要用最優(yōu)秀的員工作者：李澤堯1、綜合素質(zhì)決定工作能力：一個人的能力，終究是由其個人的綜合素質(zhì)（如下圖中的中心值K）所決定的；2、心態(tài)會影響

趙國軍人本論壇：公司文化建設(shè)與員工教育

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2015人本論壇微信群6月30主題：公司文化建設(shè)與員工教育主持人：崔巍分享嘉賓：于福功先生寶日醫(yī)生物技術(shù)（北京）有限公司董事副總經(jīng)理整理：劉紅濤、周俊范各位朋友

趙銀燕人力資源之《心態(tài)先行》

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人力資源之－－001《心態(tài)先行》任何一位老板、領(lǐng)導(dǎo)、管理者、團隊負責(zé)人，無不想要能力、心態(tài)都一級棒的合伙伙伴或員工。但工作實戰(zhàn)中，又有多少如愿以償？何為好心

劉小明劉小明-8090后員工管理培訓(xùn)總結(jié)

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劉小明-8090后員工管理培訓(xùn)總結(jié)2015年10月30日在北京市昌平區(qū)虎峪園林山莊為中國某工業(yè)集團有限公司講授第三期優(yōu)秀班組長培訓(xùn)班授課，本次培訓(xùn)從10月26日至3

閆偉非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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客戶：吉林企業(yè)聯(lián)合會高級職業(yè)經(jīng)理人研修班地點：吉林省 - 吉林時間：2015/10/24 0:00:00 第一單元直線經(jīng)理人力資源管理的認知 ——認知角色明

周水根【周水根】《是人才荒還是荒廢人才？》

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眾多企業(yè)疾呼：人才難招。很多時候不妨自己想一下：我們企業(yè)人才流失有多少？流失率有多高？大家都知道流失一個人的成本遠遠大于招聘，但屢屢都是流失的人比留住的人多很多，

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