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吳齊超如何培養(yǎng)下屬？

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①發(fā)現(xiàn)問題的能力觀察部下的工作，具有發(fā)現(xiàn)不妥、差勁、失誤的能力。②對人的評估能力具有正確地評估部下的性格、人性、思考方法、潛在能力等的能力。③行動力發(fā)現(xiàn)部下存在的

趙銀燕自我增值，你做了嗎？

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心誠領(lǐng)導(dǎo)者，該如何留住員工的“心”？

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小陳是一家中型企業(yè)的HR，前段時間公司從外面挖了一個技術(shù)高管過來，給的工資自然是豐厚，福利也不錯，可惜這位高管還沒干滿3個月試用期就拍拍屁股走人了，臨走丟了一句話“

趙銀燕敲門就進去！

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賈長松職位說明書

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u 如何開展工作分析，奠定扎實的人力資源管理基礎(chǔ)u 如何明確各崗位職責(zé)、對應(yīng)權(quán)限，達到“人人有事做，事事有人做”u 如何明確各崗位用人標準，為招人選人提供依據(jù)如何編

趙國軍【智慧】堅持做這十件事，讓你受益終身！

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【智慧】堅持做這十件事，讓你受益終身！ 2015-08-26 水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號 smzxhr 功能介紹分享人力資源管理

樂載兵 HR們的“世界末日

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HR們的“世界末日" 招聘：該入職的人都沒入職，不該來的都來了；績效：目標周周都變樣，指標一天幾個樣；薪酬：核算百遍對不上，發(fā)后電話一直響；培訓(xùn)：需求天

劉成熙熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為美銳電路（惠州）有限公司成功授課《高效成功人士7個習(xí)慣》

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熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為美銳電路（惠州）有限公司成功授課《高效成功人士7個習(xí)慣》課程授課時間2011年4月13-14號（惠州）客戶介紹：（資料來源網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原

許愿老師在北京建工《數(shù)字經(jīng)濟下的財務(wù)轉(zhuǎn)型及財務(wù)信息化管理》課程掠影

數(shù)字經(jīng)濟財務(wù)轉(zhuǎn)型財務(wù)信息化管理

移動互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計算、財務(wù)機器人（AR）、區(qū)塊鏈發(fā)票、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)等在財務(wù)轉(zhuǎn)型的上舞臺逐漸擔(dān)任“主角”。全球疫情及經(jīng)濟“內(nèi)循環(huán)”下，如何提高企業(yè)經(jīng)營管

許愿老師在中財?shù)摹冬F(xiàn)代企業(yè)業(yè)財融合實務(wù)與財務(wù)BP暨經(jīng)營價值最大化創(chuàng)造》直播課程

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新時代的財務(wù)管理，要求財務(wù)人員不能只關(guān)注數(shù)字，深入到業(yè)務(wù)中去，要貼近業(yè)務(wù)，跟業(yè)務(wù)無縫銜接；走在業(yè)務(wù)前面，熟練掌握商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式及利潤模式；財務(wù)數(shù)據(jù)要服務(wù)于業(yè)務(wù)

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