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非人力管理
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授課見證
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張軍英
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練提綱 企業(yè)中高層人力資源管理的六項修煉 課程時間:一天或者兩天 課程目的:提升直線經(jīng)理的人力資源管理技能 適應(yīng)對象:各級主管、直線經(jīng)
馬本軍
主管人員職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)實務(wù)
非人力管理
職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ) 職業(yè)生涯規(guī)劃的定義 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義 問題討論:你對職業(yè)生涯規(guī)劃的看法 個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的路徑 個人發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯規(guī)劃的
馬本軍
主管人員管理技巧
非人力管理
課程內(nèi)容 一.管理者正確的觀念與心態(tài) 管理是靠方法還是憑經(jīng)驗? 管理方法來自正確的觀念和心態(tài) 管理者應(yīng)具備的觀念和心態(tài) 二.主管人員的角色與認知、技能 主管人員的來
徐柏楊
涉外禮儀培訓(xùn)
非人力管理
大慶青少年國學(xué)禮儀培訓(xùn)課程設(shè)計 其它 隨到隨學(xué) 大慶公交司售人員待客禮儀培訓(xùn)設(shè)計 提升職業(yè)素質(zhì) 隨到隨學(xué) 大慶駕駛員職業(yè)禮儀培訓(xùn)設(shè)計 就業(yè)技能培訓(xùn) 隨到隨學(xué) 大慶
馬本軍
有效溝通技巧情景坊
非人力管理
課程大綱: 一、溝通的組織形式-工作團隊 分組活動、課程公約 問題討論:企業(yè)中最重要的組織形式 工作團隊的定義 高績效團隊的特征 案例分享:中國歷史上最成功的團隊
彭小東
快樂就是生產(chǎn)力——員工職業(yè)化訓(xùn)練
非人力管理
【課程意義】: 確立員工職業(yè)信仰、規(guī)范員工職業(yè)行為準則、提高職業(yè)技能、為員工職業(yè)生涯指明方向,解決企業(yè)員工工作積極性不高、忠誠度差、跨部門溝通難、工作壓力大、管理理
蓋烈夫
《非HR經(jīng)理的HR管理》蓋烈夫
非人力管理
《非HR經(jīng)理的HR管理》 (培訓(xùn)大綱) 鏟除“八論”,確立職責(zé)。 非人力資源經(jīng)理是做好人力資源工作的“第一經(jīng)理”,因為他們長期在經(jīng)營管理的第一線,天天同員工打交道。
王吉鋒
績效管理沙盤模擬
沙盤模擬
績效管理
團隊建設(shè)
中層管理
非人力管理
引言 自上而下的推動 第一章 認識績效管理 中國企業(yè)的管理迷失 績效是什么 什么是績效管理 績效管理的本質(zhì)和模式 老板、管理者、員工的抱怨和困惑 績效管理系統(tǒng)的作
課程大綱(1天)《AI賦能辦公效率與DeepSeek行政運用》-王致誠(上海)
AI賦能
辦公效率提升
DeepSeek運用
行政項目管理
演練
課程大綱: AI賦能辦公效率與DeepSeek行政運用 上海 王致誠 課程背景: 1.AI(人工智能)興起,將大幅替代人工創(chuàng)作行為,特別是內(nèi)容構(gòu)思表達,包括用于市
《員工有效驅(qū)動力與高效管理》課程大綱
員工有效驅(qū)動力
員工驅(qū)動力與高效管理
員工自驅(qū)力與高效管理
下屬有效驅(qū)動力
職員高效驅(qū)動力與管理
《員工有效驅(qū)動力與高效管理》課程大綱 柳麗惠 1天 課程目的: 1.通過多個工作場景中經(jīng)常遇到的員工心理研究實驗和驅(qū)動力分析模型著眼點研究,理解激發(fā)下屬工作熱情和
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