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劉悅 2、體驗式中層管理者管理技能提升訓練

中層管理

課程背景：作為一個中層干部，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，

張玉中高層管理技能提升系列培訓

中層管理

中高層管理能力提升系統(tǒng)解決方案培訓對象：管理人員，各部門主管和骨干干部等中高層管理人員。培訓目的：體會到底什么是企業(yè)管理，如何做好一名管理者，優(yōu)秀的管理者應該具備哪

劉新苗《中層管理者管理技能提升》

企業(yè)管理

【課程背景】人力資源已經(jīng)成為第一資源，如何合理的選用育留人才已經(jīng)不僅僅是人力資源部門的事情，直線部門的領導也必須掌握人力資源管理的相關知識，才能真正在選用育留才方

張玉張玉講師中高層管理技能提升培訓

企業(yè)管理

中高層管理技能提升實戰(zhàn)培訓培訓對象：管理人員，各部門主管和骨干干部等中高層管理人員。培訓目的：體會到底什么是企業(yè)管理，如何做好一名管理者，優(yōu)秀的管理者應該具

崔自三區(qū)域為王—高效的區(qū)域市場開發(fā)與管理技能提升訓練營

營銷管理

《區(qū)域為王—高效的區(qū)域市場開發(fā)與管理技能提升訓練營》主講：崔自三破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結(jié)束，評出優(yōu)勝組、先進個人，并進行獎勵第一部分：區(qū)

許晉 MTP-中層管理者綜合管理技能提升

中層管理

課程介紹：現(xiàn)實中，中層管理者的確有著太多的委屈和無奈。有人稱之為中“堅”力量，即中層管理人員需要堅強和堅毅；還有人稱之為中“間”力量，即上有高層、下有員工，扮演著

陳馨賢陳馨賢_醫(yī)院中層干部綜合管理技能提升

中層管理

醫(yī)療市場競爭加劇，醫(yī)療行業(yè)必須提高服務質(zhì)量，調(diào)整管理觀念，盡快使醫(yī)院在服務理念、管理能力、管理水平上實現(xiàn)變革，重建和諧的醫(yī)患關系，維護正常的醫(yī)療服務秩序。卓冠祺咨詢

丁堅企業(yè)中高層主管核心管理技能提升

中層管理

《企業(yè)中高層主管核心管理技能提升》主講：丁堅 Kevin ding 課時：2天（12小時）第一講從員工到管理者的角色定位 ü 如何理解管理？--管理的三個層次

劉成熙臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行中層管理干部管理技能提升

標桿管理

臺灣劉成熙老師-金融系統(tǒng)課程-銀行中層管理干部管理技能提升主講：臺灣劉成熙老師前言：本規(guī)劃為銀行網(wǎng)點主任的綜合管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵

蔣小華中高層干部管理技能提升訓練

中層管理

¥ 課程提綱一、中高層干部職業(yè)化理解與思維 u 結(jié)果導向：要提供結(jié)果而不是任務； u 狼性法則：痛苦讓人強大，淘汰讓人發(fā)展； u 速度邏輯：先開槍、再瞄

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