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管理技能提升

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關(guān)鍵詞管理技能提升

平均課酬 21195

講師 144

視頻 65

課程 349

授課見證 621

李樹青一線管理者管理技能提升

中層管理

培訓(xùn)課題：一線管理者管理技能提升適合對象：班組長及以上管理人員培訓(xùn)時間：1天培訓(xùn)形式：課程講授/案例討論/情景模擬課程目標：使學(xué)員了解精益生產(chǎn)精髓和精益生

蘇積蟬中層管理技能提升培訓(xùn)（2014）

中層管理

中層管理技能提升培訓(xùn)（2014）【課程背景】在改革開放的今天，很多企業(yè)已經(jīng)進入微利時代。為了更好地適應(yīng)市場，企業(yè)面臨改革，人事大幅度任免，企業(yè)中層開始慢慢增多。

呂玥品牌課程：《銀行網(wǎng)點經(jīng)理管理技能提升》

中層管理

模塊一角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)化心態(tài)建設(shè)--從專業(yè)到管理的轉(zhuǎn)變目標描述該模塊內(nèi)容幫助網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)理樹立正確的角色認知：網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)理首先必須是一名優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)者；其次，網(wǎng)

金元慶中高層管理技能提升

中層管理

課程時間 1天（6小時） am9：00—12：00 pm14：00-17：00 課程形式管理理論精華講授、視頻精選片段、領(lǐng)導(dǎo)力測試、角色扮演、案例分析、小組討論、

陳西君 MTP--中層經(jīng)理人管理技能提升訓(xùn)練

中層管理

課程介紹 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計劃，是由美國在上世紀50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的

丁廣亮醫(yī)院管理者管理技能提升

中層管理

丁廣亮，主要研究方向為醫(yī)院管理與質(zhì)量安全，從事醫(yī)療培訓(xùn)、策劃、咨詢工作近10年。現(xiàn)任：中國醫(yī)院管理創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展研究中心副主任，被聘為：中國人民大學(xué)醫(yī)藥行業(yè)

廖衍明 MTP中層經(jīng)理管理技能的全面提升

中層管理

課程時間：3天18小時課程背景：松下幸之助曾說過：企業(yè)即人??！做企業(yè)就是做人，做好了人的工作，企業(yè)也就做好了發(fā)展了，反之無人企業(yè)則止。隨著企業(yè)外部環(huán)境的惡劣、

蓋烈夫《問題管理技能提升》蓋烈夫

領(lǐng)導(dǎo)力

問題管理實戰(zhàn)技能的提升（培訓(xùn)大綱） 2011年元月第一講：認識問題問題概念定義（一）必須要回答或解釋的事情、事物（二）必須要研究和解決的矛盾、疑難（三）

吳興波電器行業(yè)銷售管理技能提升

營銷管理

課程綱要第一部分：銷售團隊建設(shè)與管理一、銷售團隊建設(shè) 1.你的團隊是“1+1＞2”還是“1+1＜0”？ 2.關(guān)于螞蟻軍團的思考 3.大雁的啟示（視頻短片） 4.

撕掉 “管理者” 標簽：你與卓越領(lǐng)導(dǎo)者之間，差的不只是頭銜

團隊建設(shè)戰(zhàn)略管理團隊管理溝通技巧心靈成長

在職場風(fēng)云變幻的浪潮中，許多管理者陷入角色困境：明明手握權(quán)力，團隊卻死氣沉沉，下達的指令常遭遇敷衍執(zhí)行；精心制定的計劃，在落地時卻總偏離預(yù)期。劉上老師的《從管理走

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