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管理學(xué)

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關(guān)鍵詞管理學(xué)

平均課酬 31972

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范一智永不磨滅的番號中的“管理學(xué)”思想

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

永不磨滅的番號中的“管理學(xué)”思想第一個(gè)就是領(lǐng)袖要如何帶團(tuán)隊(duì)。建立團(tuán)隊(duì)初期除了有共同的目標(biāo)是基礎(chǔ)以外，更重要的是領(lǐng)袖要懂得用人，也就是知人善用。孫成海是個(gè)非常難管控

曹慶兵中國式管理學(xué)習(xí)分享

中層管理

第一講究竟有沒有中國式管理一、到底有沒有中國式管理有三種說法： 1、有人認(rèn)為沒有——管理就是管理，沒有中國式、美國式、日本式的區(qū)別，只有有效和無效的區(qū)別。所以說

方志良責(zé)任動力管理學(xué)之戰(zhàn)略三重境界論

戰(zhàn)略管理

庫恩咨詢《責(zé)任動力管理學(xué)》戰(zhàn)略境界論：1，迎合戰(zhàn)略論；2，整合戰(zhàn)略論；3，顛覆戰(zhàn)略論

李根穩(wěn) 中國新生代的心式管理學(xué)

領(lǐng)導(dǎo)力

這是一個(gè)快速奔跑的時(shí)代，欲望太多，速度太快，我們的身心人為的失去了平衡，被動的去適應(yīng)不斷變換的世界?！斑m者生存，優(yōu)勝劣汰”的自然法則在進(jìn)入21世紀(jì)之后更具時(shí)代感，

樂載兵《來自星星的你》中的培訓(xùn)管理學(xué)問

培訓(xùn)管理

《來自星星的你》中的培訓(xùn)管理學(xué)問熱劇《來自星星的你》幫助培訓(xùn)人開發(fā)課程的時(shí)候打開思路，從目標(biāo)學(xué)員的定位到課堂講授，效果評估，中間需要很多元素構(gòu)成，每一環(huán)都是造就火爆

王吉鋒浙江省疾控中心——管理學(xué)概論

沙盤模擬領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略管理公司治理中層管理

時(shí)間：2016年3月21日地點(diǎn)：浙江杭州人數(shù)：100人單位：浙江省疾病預(yù)防控制中心主題：管理學(xué)概論講師：王吉鋒從古希臘的米利都學(xué)派和畢達(dá)哥拉斯學(xué)派，

方志良《責(zé)任動力（4R4P）管理學(xué)》管理意義

心理學(xué)家

《責(zé)任動力（4R4P）管理學(xué)》還原人類理性責(zé)任思維，破譯責(zé)任管理密碼，讓責(zé)任心、責(zé)任感不再空洞！讓責(zé)任管理不再假大空！200年來，管理經(jīng)歷過經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、組織

許愿老師在中國化學(xué)的《基于業(yè)財(cái)融合為目標(biāo)的建筑業(yè)財(cái)務(wù)BP訓(xùn)戰(zhàn)》課程

業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)BP 建筑財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)

作為建筑業(yè)業(yè)財(cái)融合先行者“財(cái)務(wù)BP”，面臨著三個(gè)重大的“問題”：角色認(rèn)知不清；不懂業(yè)務(wù)、不善協(xié)調(diào)。財(cái)務(wù)BP怎樣明確自己的角色，避免常見的錯(cuò)誤認(rèn)知？對于業(yè)務(wù)理解不足

王同老師為山東得利斯業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 圓滿交付

肉制品預(yù)制菜渠道經(jīng)銷商

近日，王同老師為山東得利斯業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 得利斯是一家做肉制品及預(yù)制菜的傳統(tǒng)企業(yè)，更在尋求變革創(chuàng)新課程受到公司高層及學(xué)員的一致好評！

專訪I 彭小東：中國智慧讓戶外廣告24小時(shí)變成全球銷售戰(zhàn)神！

四維增長

采訪背景：在紐約時(shí)代廣場的智能屏廣告與東京澀谷的裸眼3D幕墻交相輝映的當(dāng)下，戶外廣告正經(jīng)歷從“眼球經(jīng)濟(jì)”到“心智經(jīng)濟(jì)”的深刻變革。作為全球廣告銷售領(lǐng)域的標(biāo)志性人

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