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中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞管理者

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宋聯(lián)可基層管理者的素質(zhì)提升

企業(yè)管理

客戶：江蘇船山礦業(yè)股份有限公司地點(diǎn)：江蘇省 - 鎮(zhèn)江時(shí)間：2010/4/23 0:00:00 1、基層管理者的關(guān)鍵素質(zhì)——積極、溝通、合作 2、積極——基層帶頭

蔣萌管理者的作用是“激活”

團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)銷商管理戰(zhàn)略管理營銷管理商業(yè)模式

曼弗雷德在《組織的反思》中這樣描寫：組織生活的一個(gè)重要目的，就是利用組織干預(yù)促使個(gè)體和組織發(fā)生變化。確切的說，現(xiàn)在的管理者都很焦慮。面對(duì)團(tuán)隊(duì)，他們焦慮員工的積極

講師網(wǎng) 如何做一個(gè)優(yōu)秀的管理者

管理

作為一個(gè)管理者，要想在職場中取得成功并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，需要具備一系列優(yōu)秀的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。以下是一些關(guān)鍵的要點(diǎn)，可以幫助你成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。 1. 建立良好

姜燕芬 .管理者制度設(shè)計(jì)“四必問”

非人力管理

在設(shè)計(jì)制度之前,首先管理者要自問三個(gè)問題:一是制度是不是越多越好?二是制度是不是要力求完美?三是管理者要做什么的? 要回答第一個(gè)問題,先來看一個(gè)案例. 哪一家公司會(huì)

賀蓓管理者的創(chuàng)新思維

，設(shè)計(jì)思維，創(chuàng)新思想服務(wù)創(chuàng)新

民航的服務(wù)創(chuàng)新如何落地？貴賓室的服務(wù)人員的管理人員如何賦能團(tuán)隊(duì)，容許犯錯(cuò)，激發(fā)點(diǎn)子？用樂高+橡皮泥搭出一站式服務(wù)的全景圖，讓“以客為尊”成為可落實(shí)，能落實(shí)的

賈春濤管理者不要怕員工離開你的企業(yè)

企業(yè)管理

管理者不要怕員工離開你的企業(yè) 管理者必須認(rèn)清員工的好壞，必須避免把飯桶當(dāng)成人才，一個(gè)企業(yè)的好壞跟員工的能力與老板的管理水平是分不開的，一個(gè)老板的悲哀在于把飯桶員工當(dāng)

譚小芳管理者十大素質(zhì)

戰(zhàn)略管理

管理者十大素質(zhì)文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：【管理者十大素質(zhì)】1處事冷靜，但不優(yōu)柔寡斷；2做事認(rèn)真，但不求事事“完美”；3關(guān)注細(xì)節(jié)，但不拘泥于小節(jié)；4

余世維一、管理者沒有常抓不懈

企業(yè)管理

大的方面是對(duì)政策的執(zhí)行不能始終如一地堅(jiān)持，虎頭蛇尾。小的方面是有布置沒檢查，檢查工作時(shí)前緊后松，工作中寬以待己，嚴(yán)于律人，自己沒有做好表率等等，古人云：己身不正，雖

王樹文管理者的“五心”領(lǐng)導(dǎo)術(shù)

中層管理

管理者的“五心”領(lǐng)導(dǎo)術(shù)盡心：管理者是服務(wù)者，需要盡心盡力地履行好自己對(duì)下屬和所任職組織的服務(wù)職能。關(guān)心：人最關(guān)心的就是他自己，管理者如果真誠關(guān)心下屬，下屬肯定會(huì)更愿

余世維管理者的壓力管理（六）

企業(yè)管理

個(gè)人可以做到的減壓。第一，重新安排時(shí)間和積極行動(dòng)。人有很多壓力跟時(shí)間有關(guān)系，每天早上喊著上班，每天下午回家，一動(dòng)就趕著買菜、接孩子等等，永遠(yuǎn)都在趕時(shí)間。這里有什么樣

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